武警合肥指挥学校构建人才立交桥

2004-11-09　来源：光明日报　作者:记者 李陈续 通讯员 汪世福、胡超群 我有话说

本报讯武警合肥指挥学校日前又有9名优秀教员成为学科带头人，这是该校走“引、用、养”育才之路，构建人才“立交桥”的具体举措。

这个学校建校时间短，办学规模小，人才来源少，师资队伍整体水平较低，严重制约着学校的发展。近年来，校党委把工作的重点放在“建强师资队伍，培养优秀

人才”上，在教员的选拔、使用、培养上打破以往从本系统选本系统人的思维定势，全面启动以提高教员师资队伍整体素质为核心的《学校人才战略工程五年规划》，面向全国、全军名校广招人才，先后从南开大学、徐州工程兵学院等18所高校选拔24名优秀人才充实教员队伍。该校不拘一格使用人才，先后将17名科研成果显著、工作实绩突出的年轻教员提拔到校、室等教学领导岗位。学校每年还拿出20万元，鼓励教员参加各类学历教育，选送55名教员读研、读博，参加专业培训和外出进修深造。

这个学校充分利用驻地中国科技大学、电子工程学院、解放军炮兵学院、中科院合肥分院等名校和科研单位的师资优势，聘请客座教授、开办专题讲座、实施联合办学，构建育才平台，使学校教员的学历层次、知识结构、教学水平等显著提高。仅去年，学校就有8名教员被任命为副教授，2人被武警部队评为“优秀教员”，出版了学术专著6部，在全国重点刊物发表学术论文100多篇，《武警分队警官训练系统》、《武警部队训练与考核系统》两项科研成果通过总参专家组鉴定，在全武警部队推广。