当下，有的省份在进行高校人事调整。不少有头有脸的教学名师与学术中坚被封上官衔；有的名师的专业与所任官职风马牛不相及；奇怪的是，有些当上官员的名家却乐此不疲，甘之如饴，确实让人大跌眼镜。笔者在高校工作数十年，深知高校之弊端，发现相当一部分人取得了教授（或相当于教授职称者）职称的学术骨干掀起了一
股“当官热”，抢着报名当官，争着疏通官路，有的干脆和高校领导摊牌：“请考虑我的从政要求，不然我就调走。”不当官就走人。时下，谁又敢挤走名师与高精尖人才？在为数不少者人的头脑中，“官本位”思想根深蒂固。学而优则仕变成了“师而优则仕”。要消除这一痼疾，必须真正树立一种“高校教书育人好，胜过当官”，“高校教学科研好是本业，为官应做好后勤保证工作”的理念，建立起良性循环的激励机制。名师、学者们也应自省自重，少些“官”念，多些澹泊，少些功利心，多些平常心，不钻“官”眼，不钻“钱”眼，扎扎实实地教书育人，做好本职工作。高校更要树立新的敬业兴教、爱国惠民的观念。名师当官风，当刹！
