近期，中国地质大学根据本科教学工作水平评估的要求，严格执行主讲教师规定，为切实提高师资队伍的素质，该校在人才建设上动真格，48位不符合主讲教师资格的教师已经离开了主讲教师岗位，不再承担本科课程主讲任务。同时，该校还出台了《新一轮人才队伍建设方案》，进一步强化在职培训。
该校3年来共选派了
176位中青年教师在职攻读硕士研究生或进修硕士生学位，选派201位教师在职攻读博士学位。对于在职进修学习的教师，培养经费由学校、院系分担，同时执行教学工作量减免等政策。同时，该校还选派教师到国外进修、访问，了解国外先进的教学思想和手段。这些措施的实施，为该校的“人才强校”战略和该校近年来的显著发展奠定了坚实基础。
