日前江苏省人事厅宣布：技工也能评专家。在江苏省2004年度有突出贡献中青年专家选拔工作中,将首次取消职称条件、单位性质和隶属关系的限制,在全省选拔3－5名具有一定理论水平、熟练掌握先进技术工艺并作出突出贡献的高技能人才,作为有突出贡献的中青年专家。
联想到此前媒体频频报道我国出现“技工断
应当承认,目前重学历轻技能等思维方式仍有较大的市场。有人简单地认为,知识经济条件下,谁学历高文凭高,谁就有地位。一些用人单位只看文凭,动辄非本科不用,甚至是非硕士博士不用。受这些观念和风气的影响,一些家长不愿意孩子长大后当工人,一些学校也不重视培养技术工人。这种思想认识的后果已经开始凸显 前不久,珠三角、长三角和环渤海工业圈许多工厂招不到技术工人,出现了“技工荒”,甚至出现了上海有单位不得不以40万元年薪,聘请日本技工来沪“打工”的现象。
技术工人是推动经济社会快速发展的重要生力军。改革开放以来,我国的工农业产品之所以能成功打入国际市场,中国产品之所以能在价格乃至品质上具有全球竞争力,技术工人起了不可替代的重要作用。这些立足于平凡岗位上的技术工人,虽然没有高学历高文凭,但他们干一行、爱一行，钻一行、精一行,同样创造着巨大的社会价值,如创造了世界航运界集装箱惊人装卸效率的青岛港集装箱码头技师许振超,靠自学获得技术创新成果56项、创造经济效益3000多万元的鞍钢化工总厂工人李晏家等。
随着我国社会主义市场经济的不断推进和全球竞争的日益加剧,人们越来越认识到技术工人的重要价值。与国外高级技工占技工总数30%－40%相比,我国仅有7000万技工的总量,其中高级技工仅占不到4%。这种现状提示我们,要推动我国由制造大国向制造强国转变,要有力地推动我国的新型工业化进程,必须充分尊重技术工人,热情关心技术工人,大力培养技术工人,必须牢固树立“三十六行,行行出状元,行行出专家”的平等意识。江苏省明确宣布“技工也能评专家”的举措,为全社会做了一非常有意义的示范。同时我们也欣喜地看到,此前一些地方也出台了一些深受欢迎的类似举措。如深圳允许高级技工从农村户口直接转为城市户口,江苏南通给杰出的高级技工发政府津贴,等等。
知识的价值最终要靠技能来实现,因此,全社会都要重视对技工的培养和激励,努力提高技工的相关待遇,营造有利于他们脱颖而出的社会环境,形成尊重技术、尊重工人的良好社会氛围。
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