近几年来,华北电力大学作为具有电力特色的教育部重点院校,在就业工作上作出了有益的探索和尝试。
党政齐抓共管
华北电力大学校党委高度重视毕业生就业工作,校长刘吉臻教授多次指示:“毕业生就业工作是人才培养的重要环节,一定要以“三个代表”的高度,积极拓宽就业
健全就业服务体系
每年到华北电力大学的招聘单位约有1000余家,提供需求职位近万个,由于校园招聘会针对性强,目的性强,每年有60%以上的学生通过校园招聘会签订就业协议;增强四个意识,即增强专业意识,增强市场意识,增强服务意识,增强网络意识,掌握就业市场动态和企业要求,在工作中注重效率,注重形象,注重信息渠道的畅通;建好两支队伍,即建好就业指导中心专业人员以及各院系副书记、辅导员两支专兼职的就业指导工作队伍,使就业指导工作专业化、规范化、职业化。
上好大学最后一课
结合毕业生的特点,继续深化对大学生的三观教育、诚信教育、爱国主义教育,上好大学最后一课。做好毕业生离校前的思想教育和各项服务工作,耐心聆听毕业生心声,竭尽所能为他们排忧解难,使毕业生离校工作井然有序,没有出现不文明现象,培养感恩母校、回馈母校的真情实感。
使毕业生人尽其才、人尽其用一直是华北电力大学党委的工作重点。在华北电力大学党政领导的高度重视和支持下,华北电力大学连续几年保持高就业率,其中2003年就业率为96.03%,2004年就业率为97.95%,2005年毕业生就业工作继续保持良好势头,到目前为止,已有600余家用人单位来校招聘人才,电力、动力、自动化等特色专业继续保持供不应求的态势。