民营经济以它适应市场经济的独特优势和锐不可挡之潮，冲破了计划经济的禁锢，成了国民经济发展的亮点，成了安置就业稳定社会的重要力量。就拿鹤岗来说，它曾经是“煤都”，由于受旧体制束缚，煤都变成了“经济欠发达的地区”。上世纪90年代，鹤岗市委、市政府大力发展民营经济，积极引导民营大军冲上市场经济的主战场，使鹤岗的路宽了，楼高了，灯亮了，城美了，百姓得到实惠了。
2005年，黑龙江将举全省之力，发展壮大民营经济，解决与经济全球化同步问题，抢占经济发展的制高点，这给我们民营企业带来了新的生机和活力。据我所知，目前黑龙江省规模小、层次低、科技含量不高、整体素质不强的民营企业不少。因此，我们现有的民营企业应当抓住当前的有利契机，置身于东北老工业基地振兴和资源型城市转型的变革中，加快和强化自身的发展。
我认为当前应着力解决五个问题：一是需要政府的大力扶持。黑龙江省的民营经济虽有一定发展，但还没有像特区那样强壮。有些人认为已经“扶上马、送一程”了，不必再扶持了，甚至怕强怕大怕分化，不敢沾民营的“边”。建议继续采取得力措施扶持民营企业。
二是需要宽松环境。我们感到黑龙江的某些政策已经放宽了，甚至有的比南方还宽松，但是，有的地方好经没念好，好政策没落到实处。各种审批仍然成灾，光收费不服务的现象到处可见；效益不好的企业没人收，没人管，效益好的却“看住卡死”；民主少个“点”，民企有意见不能提，提了就“一把赢把把输”。建议不光讲宽松环境，还应当下决心扫除那些阻碍民营经济发展的障碍。
三是需要公平竞争。与外资外企比，我们差距很大。鹤岗市曾提出“鹤岗以外都是外”，也许创意是好的，但做法有失公平：哈尔滨一家企业来鹤岗搞地下商业街，却封了地上的商业通道，严重阻碍周边3000多家业户的经营，致使大世界商城的客流由每分钟90多人下降到20多人，长达6个月之久，至今仍然封路霸道，这能是公平竞争吗？
四是需要培养拔尖人才。黑龙江省民营企业不强壮，其中的一个重要原因就是缺乏人才，尤其是高层次科技人才。建议为民营经济开办高校；再给政策，把已退的、未退的、拔尖的人才引导到民营企业中来。民营企业也应该高薪聘用人才，打破薪酬低的旧框框。
五是自身还需要不断提高。我相信黑龙江大力发展民营经济会给民营企业带来好运，而我们民营企业也要乘势而上，找准队伍的落差，坚持“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”十个字的自身建设方针，把员工素质提高再提高，把民企队伍建好再建好，在振兴东北老工业基地、资源型城市转型中，打造过硬本领，打赢发展经济的硬仗，参与全球经济一体化的竞争。
（作者系黑龙江省政协常委、鹤岗市兴泽集团董事长）
