本报讯 浙江省在先进性教育活动中开展机关效能建设,提高工作效率,转变机关作风,把党的先进性落实到具体工作上,切实提高党的执政能力,做到教育与工作“两不误、两促进”。浙江省省委书记习近平提出,要确定切合实际的目标要求,力求在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方
去年以来,在全省机关效能建设万人问卷调查的基础上,浙江省提出,要在事难办、行政行为不规范、文山会海、素质不高、群众关注的急难问题、浮躁涣散6个方面有所突破。据浙江省直机关工委介绍,作为省委省政府参谋部、指挥部的省直机关各部门,纷纷把先进性教育大讨论的成果落在实处,体现在本职岗位上。各单位全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、AB岗工作制,以及建立效能责任追究等方面的制度。
某工商窗口“搭车收费”,加重了企业负担。一位私企老板电话投诉。省工商局闻过即改,4天后就召开新闻发布会,向社会公开承诺 全省工商系统禁止收取企业年检等费用,取消市场登记费。省公安厅认真组织开展“公正执法树形象”活动,集中整治超期羁押、滥用强制措施等八个方面的突出执法问题,全省公安民警违法违纪案件数和涉案人员数明显下降。行政职能交叉是造成基层检查多、考核多、评比多,机关办事推诿扯皮、效能低下的一个重要原因。杭州市清理出81项职能交叉事项,由市编委办牵头,按照权责一致、减少交叉、一家管理为主的原则,逐条逐项理顺行政职能,机关服务明显优化,基层拍手叫好。“文山会海”是机关“空转”的病根。浙江省专门作出规定,凡传达或部署到基层的工作,必须采取电视电话会议的形式直接传达或部署;省直部门和单位召开的全省性会议,每年只安排1次,发言时间一般控制在10分钟,电视电话会议时间不超过2小时等。据统计,浙江全省各级机关同比减少1.4万余个文件,5000余种简报被削减,全省会议经费与去年同比减少了10.5%。
浙江省、市、县 市区 三级纪检监察机关组建机关效能监察投诉中心、公布全省统一的效能投诉电话,更是以群众参与的方式展开效能建设的舆论监督。据统计,各级投诉中心已受理投诉1.6万余件,办结1.5万余件;全省有2390名工作人员因纪律涣散、效率低下、服务态度差等问题受到告诫、警告、记过等处理,其中有94人被待岗或辞退。
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