立足岗位振兴民族工业的使命意识
迟占达（沈鼓集团设计部部长）：“五朵金花”从沈鼓集团脱颖而出,使我们广大工程技术人员有了学习的榜样,她们是沈鼓工程技术人员的优秀代表。当初在挑选4万空分装置压缩机组的主导设计师时,我们要挑选精兵强将,因为这个项目太重要了,它是大型化肥装
王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽玲、严鸿是我们设计部的佼佼者,我们是从设计人员的水平、能力和业绩考虑组建这个攻关团队的,后来才发现这五位领军人物都是女将,于是“五朵金花”就叫开了。她们不负众望,出色完成了设计任务。王英杰、王广兰过去设计过同类单缸空压机及仪表电气控制系统,虽然“4万空分”的工艺更复杂,但她们做事敬业、精细,而且有丰富的现场经验。“4万空分”是用汽轮机一个主机带动两套机组,这是国内首次采用“一拖二”方案,要兼顾空分两套装置正常运转,达到国际同类设备先进水平。她们采用大型焊接机壳,解决了铸造上的难题。设计“4万空分”压缩机组的那些日日夜夜,她们5个人,其实都是向身体疲劳极限和家里的重重困难挑战,都是在向所学知识的极限挑战。她们身上这种自强不息为国争光的时代精神是很可贵的。
科技领军人物的时代风采
全红飞（设计部仪表电气控室副主任）：仪控室员工身上有一种乐观向上、朝气蓬勃的活力,大家说，这是我们的室主任王英杰“传染”的。她率先垂范、以身作则,给予每个年轻人以信任和关怀;她特别注重“传、帮、带”,悉心指导年轻人随产品进行设计、报价;她为年轻人创造、搭建施展才华的舞台,让他们有机会到用户现场,去谈判桌上锻炼。近几年,室内员工频繁调动,高工仅有6名,她面对大量的设计、报价、服务、谈判等工作,制定出科学的分配方案,充分挖掘青年人的潜力,保质保量完成各项任务。她充分利用外部技术支持和人力资源,及时组织全员业务培训,创建学习型组织。每年都要举办十多次讲座和技术交流,使室内人员紧跟压缩机控制技术前沿,保证公司压缩机控制系统处于国内领先地位。现在,年轻的仪控人员已能充满自信地在市场第一线独当一面。
李红（设计部仪表电气控室工程师）：王英杰是我们的室主任,更是我们的大姐,大家都称她为王姐。她是我的师傅,从她身上我学到了技术,也学会怎样做人。去年我接受一项出口产品的设计任务,心里没底。她鼓励我说：“我认为你行,我给你做坚强后盾,遇到难题就来问我。”使我增强了自信心。后来我到国外现场工作了两个月,她不断地指导我,使我圆满完成了任务。
超越自我勇于奉献的价值追求
汪创华（设计部设计一室主任）：王广兰、葛丽玲、严鸿都是我们室的。我们沈鼓近几年来重大项目很多,以前挑大梁的多是男同志,女同志也希望承担重大项目。“五朵金花”的事迹表明,重大项目女同志同样能做得很好。我们一室承担的国家重点项目多,王广兰一马当先,葛丽玲搞氨气压缩机设计很出色,严鸿对制冷系统的设计有独到之处,这三个人事业心强,都很敬业,沈鼓人的优秀品质在她们身上完整地体现了出来,这就是 特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献。
孟洪玲（设计部高级工程师）：我和张玉珠一起共事十多年,感到她的长处在于勤奋好学,敢挑重担。在4万空分装置压缩机组项目中,她设计的氮气压缩机组是沈鼓集团有史以来同类产品中流量最大、压力最高的,由于压比高,压缩机将产生很大的内泄漏和外泄漏,严重影响压缩机的出口流量及耗能指标,确定合理的气动方案及密封系统成为设计的关键。张玉珠为了做到万无一失,她先后设计了4套方案。
杨玉贤（设计部二室工程师）：“五朵金花”作为一个攻关组的组成是偶然的,但是她们成为工程技术人员的先进群体又是必然的。在她们身上,集中体现了知识分子敬业奉献、为国争光的爱国情感和改革创新的时代精神。我记得张玉珠设计的氮气压缩机在德州现场试车时,她的心一直悬着,不停地给在现场参加试车的同事打电话,询问试车情况。当她听说试车成功了,非常激动,对我们说 没有比这件事让我更高兴了 她们那种不畏艰难,不怕风险,敢于攻关,勇于创新的精神,值得我们每一个人学习。
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