本报讯日前，浙江省台州学院会议室里，50多位大学生代表和校领导面对面热烈交流，议题是如何加强和改进大学生思想政治工作。
“高校思想政治工作如何提高质量？”“如何看待大学生逃课现象？”“如何看待大学生思想政治教育内容低幼化现象？”问题不乏敏感或尖锐，校领导的回答平静而理
像这样的对话，台州学院已进行了6次，这是该校大学生思想政治工作中的一个特殊形式：大学生议事会制度。该校于2003年开始试行学生议事会制度，定期选择学生关心的热点、难点、疑点问题，校领导与学生代表面对面进行交流，以达到沟通心灵，理顺情绪，解决问题的目的。
大学生议事会制度产生后,分别就后勤服务、奖学金制度、奖惩制度等议题进行交流，每个议题都经广泛征集学生意见后确定。
据悉，议事会代表不实行常任制，而是根据学生对本次议题的热心和了解程度由学生自荐或选举产生，代表中普通学生超过干部。
议事会上学生提出的许多意见、建议被学校采纳。如一代表提出食堂用餐投诉无门，建议设立食堂堂长值班，学校马上采纳了这一建议。不久，全校4个食堂都配备了由学校服务中心配备的堂长，每天值班，当场解决学生投诉。
面对面的交流拉近了学生与校领导的距离，促进了理解。据悉，6次议事会学校共收集学生意见和建议六七百条，学校已处理和解决了100多条，如修改了奖学金发放办法，奖学金额度增大；对学生奖惩条例做了修改；为解决小吃一条街的卫生状况，学校将店面重新招标承包等。
议事会制度受到学生的欢迎。2002届计算机1班的王?说，以前有意见不知道通过什么渠道反映，议事会提供了通畅的渠道，学生的意见能及时上达，现在学生的怨气少了，牢骚少了，对学校更理解了。
院长蒋承勇教授说，为完善大学生议事会制度，学院已决定对议事会制度实行问责制，学生的意见和建议一旦采纳，具体部门就得定时完成，学生代表可定期去了解落实情况；学校还将在校园公告栏设立回音壁，定期公布对学生反馈意见的处理结果。
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