九江市庐山区46个机关单位的95名司机刚刚走出“庐山区领导干部司机廉洁自律培训班”课堂,就齐聚在“遵纪守法,廉洁自律”条幅前签名,并集体宣誓 “当好党政机关流动形象大使,争做领导干部身边合格的工作人员……”该活动是庐山区近日落实中纪委廉政建设“五个不许”要求的一项新举措。
近年来,庐山区把加
在社区营造知廉、守廉、倡廉的廉政文化
张炳涛是庐山区的一名退休职工,退休后他扛起了放映机,义务为南湖社区放映反腐倡廉电教片。近三年来,他已为该社区群众放映反腐倡廉电教片100多场,观看人数达到5000多人次。一些电教片已为群众耳熟能详,整个社区都沉浸在知廉、守廉、倡廉的氛围中。
庐山区为适应居民中党员结构、数量的不断变化和增加的需要,唱响了廉政教育进社区“一二三四”歌。每个社区开设一个党风廉政建设监督站,已有18个社区成立党风廉政监督站,聘请党风廉政监督员72名,去年收集民意82条,解决实际问题58个;实行了监督的两个拓展,把廉政教育内容、廉政监督的对象引进社区;建立三项党风廉政建设制度,为400多名科级干部发放监督卡、通报卡,并记入个人廉政档案;按照“四有”标准抓好党风廉政宣传教育载体,把廉政文化引进社区。
记者走进该区海会镇社区,500多米长的街道上就有20多个反腐倡廉宣传灯箱,集镇路口还树立了一块反腐倡廉公益广告牌。社区自编自演的廉政文艺节目《书记抬轿》深受群众喜爱。
廉洁与否,群众说了算
庐山区在落实党风廉政责任制时注重一个“实”字,把党风廉政教育和反腐败工作任务细化成27个项目,明确任务分工。该区启动了廉政监督进社区活动,460余名副科级以上干部凭“监督卡”主动到所在社区报到,接受群众监督。同时,区党政班子成员向全区发出公开信并作出承诺,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,拒绝吃请,拒收“红包”,请全区干部群众监督,还公布了监督电话和举报信箱。该区还把党风廉政责任制考核和领导干部工作业绩考核结合起来,推行领导干部在全体干部职工大会上述职述廉制度,领导工作业绩好不好、廉洁与否,都由群众说了算。落实责任制关键在落实追究制,该区严格兑现追究制,在全区通报了两个违纪违法案例,有3名党员干部被追究纪律责任,21名责任人员被诫勉谈话。去年有3名领导干部主动上交“红包”2万多元,两个单位自发纠正了用公款购买商业保险的行为。
构建预防党员干部违纪违规坚固防线
今年上班第一天,庐山区每名副科级以上干部都收到一张特殊的新年贺年卡“廉政卡”,区属各单位都收到一份特殊的新年礼包“倡廉包”,包内有“三个一”,即一份关于做好元旦春节期间反腐倡廉的文件、一本廉政教材、一张反腐倡廉电教片光盘,“廉政卡”和“倡廉包”都印有该区纪委、监察局的真情寄语 “廉洁是福,腐败招祸”。
庐山区从关心爱护干部出发,本着以人为本原则,实行关口前移,构建思想、责任、监督、保障四大体系,严肃查处违纪案件30起,处分32人。该区建立和完善会计核算中心,规范财经管理,已有75家区直单位实行会计统筹,取消银行账户89个,归集资金1300万元,实行部门综合预算,招待费上限控制,年节约资金50万元。
该区通过发放征求意见表、召开座谈会等办法,对群众普遍关心的问题通过公开栏、明白化等形式公开。同时通过每季度召开一次村民会议的方式,由村干部向村民述职报告工作,面对面直接公开村务和财物,并建立了“三日”制度,即每月15日为公开日、18日为询问日、20日为解答日,拓宽了群众的知情权和决策权。
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