呼声
近日，笔者到人才市场，看到这样一幕景象：一个大学生手里拿着一摞各种各样的证书，在一家著名企业的招聘人员面前展示自己的“才能”，有什么英语证书、计算机证书甚至还有驾驶证等其他培训证书，这家企业单位的招聘人员翻了翻证书，然后问到其专业
考证的得失
近几年，大学校园里的“逃课风”有愈刮愈烈之势。据大连市某高校的一项调查显示，大学生的专业课逃课率为25%左右，基础课逃课率为32%左右，而哲学、政治经济学等公共课的逃课率更高。该校教务处的一位教师告诉笔者，除个别学生出去玩耍外，大都是在参加各种各样的技能学习班、培训班，以便为将来找工作增加“筹码”。而该校大学生就业指导中心的一位主任则说，根据近两年的就业情况来看，一些大公司，如深圳华为、青岛海尔等知名品牌企业往往比较欢迎专业成绩优秀的学生；专业成绩不好，即使外语、电脑获得相应的证书，也难以被录用。因为他们觉得专业优秀的学生在将来的实际工作中往往能够获得更好的发展。
单位的想法
对于大学生目前的“证书热”，著名企业人力资源部的王经理说，作为一家知名企业，我们不能够只重视证书，更重要的是要看他专业成绩的好坏。因为将来工作做的好坏，有没有发展前途和后劲，关键是看他的专业功底的深厚与否，证书并不能够弥补这个欠缺。退一步说，假如他的专业功底深厚，我们也可以培训其他方面的技能，而专业方面的培训，作为企业来说，一般是难以做到的。对此，一家招聘人才部的企业经理也表示，他们对专业成绩优秀的学生一般都比较感兴趣。同时他还说，根据他以往的经验，专业优秀则可以说明这个学生在学校期间的学习比较认真塌实的，工作后也能够耐住浮躁，他还说如果有证书，专业成绩又好，企业会更愿意录用。
专家的意见
有关专家对大学校园里的“证书热”则表示了深深的忧虑。大连一高校就业指导中心的一位教师说，“证书热”使大学生在职业技能培训上花费大量的时间和精力，也必然使得他们忽视甚至荒废了对专业基础知识的学习和积累。没有坚实的专业知识基础和过硬的专业技能作保障，靠一时的急功近利获得证书，即使能够是换取一时之需，却无法保持人才长远发展的后劲，尤其是对高层次的人才更是如此。对此，这位老师举了这样一个例子：前几年，由于受急功近利思潮的影响，数学专业的学生就业形势十分严峻；但是近几年就发生了改变，在很多金融企业、保险公司甚至是计算机公司，数学专业的学生比学计算机、外语的学生更受欢迎。因为他们接受过良好的专业知识训练，形成了严密的思维方式，功底深，后劲足。
对大学生考证热现象，有关专家认为，证书对大学生找工作有着一定的作用，但仅仅因为考证而忽视了自己的专业，就得不偿失，可谓“捡了芝麻，丢了西瓜”。大学教育不能够成为“证书教育”，否则不仅仅是学生个人的悲哀，也必将是我们国家的悲哀。
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