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构建思想政治教育工作长效机制

2005-11-08 来源:光明日报 作者:通讯员胡建文、王雪梅 我有话说

本报讯(通讯员胡建文、王雪梅)加强大学生思想政治教育是高校育人的重要内容,而将这一工作落到实处需要积极探索各种运行机制。近年来,武汉工程大学经过逐步完善,构建起了一套适应大学生健康成长的思想政治教育工作的长效机制。

学校经过多年的探索从整体上构建了思想政治教育体系,简

称为“3431”德育工程,即确立“三全”育人思路、建立“四大”工作体系、建设“三支”德育队伍、形成“统一”组织体系。

“三全”育人思路就是“全面发展育人目标、全方位全过程展开的德育格局和全员参与的育人意识”。学校明确要求全体教员职工都要在思想上确立“三全”育人思路,使教师、管理人员和后勤服务人员等教职工都成为育人主体,明确自身所担负的育人职责。为实现全员育人的目标,学校又建立了四大工作体系,一是教育网络体系,包括“两课”、党校、团校、传统教育基地和社会实践基地以及入学教育、军训教育、劳动教育、形势与政策教育、毕业教育等五个常规教育环节,将学生思想政治教育渗透到学生学习的各个环节。二是管理育人体系,涵盖优良学风班建设、基本道德规范教育、良好行为习惯养成等,将学生思想政治教育与文明行为规范结合起来。三是以大学生素质拓展计划为主线,大力开展学生课外科技活动、文艺体育活动、大学生志愿者活动、学生社团活动,将学生思想政治教育溶入学生的各项活动之中。四是围绕学生需要,构建学生服务平台,通过建立贫困生资助、就业指导心理咨询等服务体系,把学生思想政治教育与解决学生实际困难结合起来,提高学生思想政治教育的效果。

学校十分注重学生专职政工干部、“两课”教师、德育兼职人员、网络管理人员等管理、教学、服务三支队伍建设,构建了“三三制”队伍建设体系,即队伍结构上由管理、教学、服务三类人员组成;队伍层次上按高、中、初级三个层次进行建设;队伍培养上按照三个三分之一进行培养,即三分之一作为学校后备管理干部培养;三分之一作为学生教育管理专家进行培养;三分之一向教学岗位分流。为保证四大工作体系的实施,学校成立了以党委书记任组长的大学生思想政治教育领导小组,全面负责大学生思想政治教育工作,形成了党政工团齐抓共管统一组织体系。

学校还实施分层教育,针对学生的特点和需要,把学生分为四个层面进行教育,即新生、入党积极分子、优秀学生干部和优秀团员、学生党员的教育。同时注重发挥榜样的作用,用身边的典型经验和事迹教育和引导学生。

武汉工程大学还通过不断强化对学生社团的指导、管理,占领网络阵地做好学生思想政治教育工作,认真探索学生公寓管理新模式,成立学生公寓管理委员会和学生民主管理协调委员会,选派学生年级主任进驻学生公寓,开展文明宿舍、文明楼栋建设等措施,完善学生行为管理的各项规章制度,增强学生的安全防范意识和自我约束力,帮助学生养成良好的生活习惯等措施,增强了教育的覆盖面和实效性。

思想政治教育更重要的是要注重服务学生实际,建立为广大学生办实事、办好事的长效服务机制。武汉工程大学建立了贫困生资助机制,仅2004年,发放各类奖学金200余万元,减免学费和无息贷款100万元,校内提供勤工助学岗位达到1000个,发放困难补助、寒衣补助、勤工助学补助80余万元,发放和续放国家助学贷款1310余万元。学校通过大学生心理咨询中心,开通心理咨询热线,及时解决学生中的心理问题。同时,建立了突发事件干预机制,通过年级主任(辅导员)进住学生宿舍、班导师下班、班导师与学生谈话等制度,及时了解发现并解决学生因生活、学习、情感等发生的问题。学校还建立大学生就业指导中心,开设就业指导课,举办创业者进校园系列讲座,组织新生入学后开展职业生涯设计。近20年来,学校一直坚持两周一次的校领导接待学生日制度,每次由一名校领导和有关职能部门负责人组成接待组,直接听取同学们的意见和建议,现场解决学生提出的实际问题。

为了将思想政治教育落到实处,武汉工程大学实行了量化考核。自1998年开始,学校全面实行院系级教学工作评价,将各院系学生思想政治教育工作状况、创新及效果作为院系级教学工作评价的重要指标,充分调动了院系工作的主动性和创造性,使大学生思想政治教育工作目标明确,确保了大学生思想政治教育工作落到实处。

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