本报讯（记者朱伟光、潘峰通讯员李云峰）新时期如何继承和发扬大庆精神、铁人精神？企业重组进程中，如何做好职工思想工作？中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司以自己的成功经验走出了一条文化强企的新路子，更成为全国首批企业文化示范基地的第一家授牌单位。这是记者在日前结束的由中
据了解，2000年，重组后的大庆炼化公司一度陷入了发展的低谷。公司领导思考后得出：要在短时间内使员工思想统一形成合力，必须冲破文化差异形成的障碍，将文化整合与资产重组同步运行，走文化兴企之路。该公司迅速建立起了以“心相同、情相融、力相合”为核心的大庆炼化“三相文化”体系。通过构建“铸魂、炼魂、聚力、强制、塑形”五大平台，以多种形式宣传和贯彻新的企业文化。这些有效的企业文化战略措施，使企业凝聚力不断增强，经济效益明显好转。仅三年的时间便扭亏增盈，实现利润近两亿元。
中国企业联合会常务副理事长尹援平评价说，创建全国企业文化示范基地，在我国尚属首次，中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司能够成为该基地的先行者，为我国企业的发展提供了一条参考之路。中国企业联合会、中国企业家协会理事长陈兰通认为，大庆精神、铁人精神是中国工业乃至整个民族的精神财富。在新时期，中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司推行的企业文化，很好地处理了优秀文化传统的传承和创新的关系，具有很高的推广和研究价值。
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