本报兰州12月12日电(记者陈宗立)“太平官”难当了,“混混官”混不下去了!近日记者在兰州市采访时,到处都听到机关干部、普通市民们如是说。据了解,兰州市在保持共产党员先进性教育活动中,自今年5月对各级干部实施“治庸”计划以来,已有80多名干部因“不作为、乱作为、不会作为”等平庸行为,而受到
今年5月8日,中共兰州市委通过了一项特别决议――关于整治干部平庸行为的计划,并作为全市开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要载体。对各级领导班子组成人员,包括全市各级党委、人大、政府、政协、法检机关,以及人民团体和事业单位的所有干部,“不作为、乱作为、不会作为”等平庸行为,通过谈话告诫、通报批评、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等办法,集中进行整治。兰州市委书记陈宝生郑重承诺:市委将旗帜鲜明地站在“治庸”第一线,态度坚决地抓好“治庸”计划的落实,铁面无私地整治任何平庸行为,决不让“治庸”计划流于形式。市长张津梁表示,从他本人做起,各级领导班子要率先纠正自身存在的平庸行为;领导班子是否平庸,主要看工作中的难点化解了没有,群众关心的热点缓解了没有,经济社会发展的亮点培养了没有。为了确保“治庸”计划的有效实施,市委制定了7项保障措施,即:完善干部日常监督管理、建立干部轮岗交换、全面实行中层干部竞争上岗、建立工作任务限期办结、建立一般干部末位淘汰、建立健全激励机制等制度。
“治庸”计划出台一个月即首次问责,兰州市中级人民法院一名审判员因工作责任心不强、严重违反审判工作规定和纪律而被免职。各县区、各部门针对“顽疾”抓“治庸”,对态度粗暴、服务意识差、组织纪律涣散、无故旷工、工作平庸、作风懒散的一些干部进行了相应处理。目前,全市已初步形成了奋发作为、干事创业的良好氛围。明显的表现在:一是服务意识进一步增强,一些执法部门、窗口单位对前来办事的人员态度冷淡,说话生硬,推诿扯皮,拒之门外的人少了;文明执法、耐心说理、讲述政策、主动服务的人多了。二是工作作风进一步转变,上班时间看书学习、钻研业务、关心集体的人多了,迟到早退、擅离职守、随意脱岗的少了。三是干事创业的积极性进一步发挥,敢想、敢干,少说多干,注重实效的人多了,过去那种干与不干一个样,干多干少一个样的现象少了。
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