公务员作为政府职能得以实现的直接力量，其心理状态直接影响着政府效能。相比较而言，他们的心理卫生水平对于社会生活的影响也是很大的。关注并深入研究公务员的心理健康问题，帮助公务员增强对心理疾病的免疫力和心理困惑的调适能力，优化公务员个体和群体的心理素质，最大限度地开发其潜能，是实现国家行政管理良性运作的迫切要求和重要保证。
一个心理不健康的公务员是一个不合格的公务员，更容易发生低效的甚至错误的行政行为。以往在论述公务员行政行为时，多涉及公务员的思想政治素质、业务水平之类的问题，很少从自我意识、人格特质乃至心理健康等更深、更基础的层面上来分析，以至于对许多行为难以理解。《公务员心理保健》一书，将帮助我们从一个新的角度来了解、考察和塑造公务员的行为，从而为公务员的培训、教育和考核开辟了一个新的视角。
通常心理卫生类的著作多是根据人的心理结构来展开的，就心理健康谈心理健康。该书没有面面俱到地一一赘述，而是选择了与公务员行政行为关系比较密切的心理健康内容来重点阐述，着重分析它们对行政行为的影响，从而使本书详略得当，更凸现出职业特点。
作者在行政学院从事教学与科研工作，熟悉公务员人群，书中所涉及的都是作为公务员特定的、常见的心理特点和心理问题。本书不是简单地谈论一般人的情绪、意志、性格中的心理健康问题，而是深入分析了带有显著职业特点的心理健康问题，针对性很强。作者深入探讨了如何把握认知规律，运用心理学等有关理论，积极疏导各种思想障碍，正确对待挫折，塑造健全人格，实现健康的人际交往等。这些论述，渗透着多学科的内容。她还对公务员中常见的心理障碍、神经症、应激相关障碍、人格障碍的典型表现、形成原因和咨询治疗途径等作了分析与探讨，表达了作者在心理咨询方面深造自得的体会。
《公务员心理保健》一方面站在多维的社会政治历史视野下，另一方面又深入到具体的职业生活细节中，全方位地考察公务员心理卫生问题，反映了作者丰富的知识积累、独到的学术见解和强烈的社会责任感。
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