据了解,12月14日,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》正式向社会公布。《决定》明确,为与做实个
据刘永富介绍,计发办法是养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这种办法缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得,不符合社会保险权利与义务相对应的原则。按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。刘永富强调,养老金计发办法的改革和个人账户规模的调整,都只是结构上的调整,退休人员不会降低待遇水平。单位和个人的缴费负担都不会因此增加。
据悉,“十一五”期间,每年参保人数将净增1000万人以上,年增长率保持在6%以上,期末参保人数将超过2.2亿人。