本报讯(记者唐湘岳)湖南岳阳市按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村要求,突出抓好村党支部建设。在认真培养选拔村党支部书记的基础上,从县、乡机关选派1458名政治素质高、熟悉农村工作、善于带领群众致富的干部到经济发展相对较慢、党支部班子相对较薄
为建立县、乡机关干部到村任职长效机制,收到加快建设社会主义新农村的实效,岳阳市委采取了三条措施:一是科学选人,注意针对性。岳阳市委注重把部门特点、行业优势和所下村实际紧密结合起来,对产业特色比较鲜明的村,从农业、水产、畜牧等部门派人;对社会治安较差或民事纠纷突出的村,从公、检、法、司等单位选人;对经济基础薄弱的村,从经济实力相对雄厚的行业抽人。二是明确责任,注重指导性。村党支部日常工作由村党支部书记主抓。下派任职的第一书记主要是指导村党支部抓好党的建设、发展农村经济、加强思想政治工作、确保农村稳定。三是三年一任,保持长效性。村支部第一书记一任三年,不改变面貌不撤兵。对任期内所在村面貌发生显著变化、群众公认、政绩突出的选拔到乡镇和县直机关重要岗位工作;对不认真履行职责、群众意见大的给予通报批评,限期整改;对出现重大失误以及严重违反工作纪律的,给予撤职处理;对选送人员素质不高的单位给予通报批评。
实行县、乡机关干部下村担任村支部第一书记制度,加快了岳阳社会主义新农村建设步伐。一年来,第一书记共帮助668个派驻村建强了班子,引进项目598个,引进资金1843万元,整修村组公路1835公里,调处矛盾纠纷1506起,帮助农民年人均增加收入377元。建设富裕、秀美、文明、和谐新农村的步伐进一步加快。
村党支部第一书记充分发挥了指导、帮扶作用,全市村党支部班子建设收效显著,一大批优秀的村支部书记脱颖而出。湘阴县的楠竹村支部书记陈友庚,组织党员先后创办了华鑫公司和楠竹山农副产品开发有限公司,年加工?头1.5万吨,年产值7000万元,实现全村?头100%保护价收购,剩余劳动力100%得到安置。仅此一项全村农民人均增收800多元。2005年楠竹村农民人均纯收入达7000元。
 |
