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近年来，山东省劳务输出工作的大规模开展和各地民营经济的迅速发展，已经转移和吸纳了一大批农村富余劳动力，目前可输出的农村劳动力明显减少。由于工资待遇和工作环境的原因，到省外流动的人员增多，长江三角洲地区成为首选。
记者在采访中注意到，到公益性职介机构求职的人员增多，在马路市场求职的人员减少。有资料显示，山东省通过各类中介机构实现就业的民工比重逐年提高，目前济南市约50%的民工是通过正规渠道实现就业。许多农民从早期的盲目外出中吸取了教训，越来越重视外出求职的合理性和准确性，重视信息的收集分析，降低流动的成本和风险。另外，山东省各级劳动保障部门通过开展“春风行动”，为进城务工农民免费开放了一批职业介绍机构，深受农民工欢迎。
近些年，随着用工单位对农民工素质要求不断提高，单一的体力型输出已不能适应市场的需求，没有文化和技能的人在城市里很难找到合适的工作。因此，农民工对技能的重视程度提高，随之出现了从事制造业岗位的人员增多、从事服务业岗位的人员减少的局面。
心态趋于理性
去年以来，中央一号文件的出台和农产品价格上涨使农民在家务农的收入有了较大提高，进一步调动了农民种田的积极性，但对于外出的农民工来说，他们对工资待遇的期望也相对升高。据了解，目前，对山东省中西部欠发达地区的农民而言，月工资800元以下包吃包住的岗位已经没有很大吸引力。同时，民工短缺现象也促使企业不断提高工资待遇，另外，山东各地也相应提高了当地最低工资标准。
农民工在打工过程中积累了流动就业和异地生活的经验，开始主动适应城市的生活环境。一些眼光长远、头脑灵活的农民工不仅仅满足于挣钱养家糊口，而是希望在城市里谋求更大的发展。农民工的就业心态也逐渐由“求生存”向“谋发展”转变。
权益亟待维护
目前，农民工进城务工存在的问题，一是多数农民工就业技能和文化水平依然偏低，不能很好地适应岗位需求。二是部分农民工对工资待遇期望较高，增加了寻找工作的难度。三是有些企业用工不规范，侵权行为时有发生，而农民工的维权意识比较薄弱，不能有效地保护自己的正当权益。
对此，山东省劳动保障部门建议，有关部门应着重解决好拖欠克扣工资、劳动环境差和工伤事故频发等突出问题，进一步优化农民进城务工环境，为农民进城务工大开方便之门。同时有专家称，在优化务工环境的同时，有关部门应尽快出台农民工权益保护法，切实维护好农民工的合法权益。
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