本报北京2月25日电经过近三年的探索和实践,我国已建立了一套比较完善的职业经理人资质评价与培训体系。目前已通过培训和评价的企业高中级管理人员达1万人,约有20%的学员取得证书后,已经获得相应职位。
据职业经理研究中心主任温亚震介绍,为了探索建立社会化的职业经理人资质评价制度。
自2003年8月以来,人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心共同开展了职业经理资质评价与培训工作。到2005年底,先后在全国20多个省区市建立了30多个培训网点,重点对职业经理人的领导决策能力、经营管理能力、资本运营能力、自主创新能力、市场营销能力、沟通公关能力、危机管理能力和企业文化建设能力进行培训和相关的考核与评价。职业经理资质评价项目,已成为当前国内培训市场的品牌项目和具有较高市场需求的评价体系。为了满足“十一五”期间企业提高自主创新能力,培育一批品牌企业和产品的要求,职业经理研究中心与清华大学继续教育学院、中国国际贸易促进会等单位合作,还推出了首席执行官、国际贸易职业经理、大学生职业化能力培训评价等新项目。
