本报讯“送钱送物不如送个好干部”。湖北宜昌市五峰土家族自治县选择亟待“外力”助推的10个省级贫困村作为“输血”对象,派驻10名后备干部到村任“第一书记”。截至目前该县已选派89名干部到村担任执行书记或驻村指导员。使全县党政干部下派面达到100%,充实了农村党组织的力量,给全县农村带来了
2004年,五峰县委在调查摸底中发现:部分村级党组织存在不同程度的“软懒散”问题。“班子强则村子富”,近年来,该县针对这些情况,按照“下派干部为基层党组织输血、接力培养为基层党组织造血、民主管理帮基层党组织活血”的思路,配齐配强村干部,让99个村级党组织彰显生机与活力。
青年干部向燕,去年10月被县委选派到大坡村担任“第一书记”。该村是出了名的“矛盾村”、“问题村”,向燕满怀喜悦,第一次骑着摩托车刚到村委会,没想到就被一位姓宋的村民把车钥匙给“没收了”。随后,小向了解到老宋的住房因为附近修水电站,造成房屋受损,老宋多次找项目业主得不到解决,只好把“一肚子”的火气撒向了村干部。向燕与村干部别代新一道找到项目业主,通过调解化解了矛盾。村里的公路去年汛期出现塌方,不能通行,6个农户20多亩的蔬菜烂在了地里。得知情况后,小向同另外两名村干部深入到农户,组织召开代表会,按照“一事一议”的办法,落实了所需资金,疏通了道路。村民们说,有了下派干部,工作效率就是不一样。
五峰县委要求下派干部在一年内,帮助健全村“两委”班子,加强党员队伍建设,解决群众急、难、怨、盼的问题,谋划致富之路。目前,下派干部已召开500多次党员会议,举办各类科技讲座300多场次,走访了2万多个农户,化解矛盾纠纷243起,并结合村情引进项目46个,共发展茶叶、
烟叶、蔬菜等基地13000多亩,计划投资总额超过1000万元。对全县农村基层实施“下派干部、接力培养、民主管理”，干部行不行,群众来考评。五峰县委在先进性教育活动期间,让全县99个村级党组织均制定了党建和经济、社会发展5年规划。这样,不仅调动了无职党员和村民参与新农村建设的热情,同时也密切了干群关系。
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