本报讯日前,淮阴师范学院给68名学生辅导员每人发了1000元的“特殊津贴”,以鼓励他们在平凡的工作中做出的不平凡成绩。
“辅导员工作是学校的最基层工作,却得到了学院领导的如此重视,”学院物理系学生辅导员刘仁明拿到津贴后说:“1000元津贴虽然不算很多,却是对我们工作的肯定。我将更加
淮阴师范学院在加强辅导员队伍建设中采取了多项措施,努力打造学生信赖、家长放心的辅导员“品牌”,并通过“品牌建设”把大学生的思想政治教育工作做实做细,为学生的健康成长成才提供强有力保障。首先是把好“选拔关”,实行“党委学生工作部――学院学生工作组――学院党政联席会议”三级选拔制度,确保政治素质优良、业务基础知识扎实、具备一定管理能力的优秀毕业生担任辅导员工作。其次,坚持专业化方式培养辅导员,从“思想政治培训、角色培训、技能培训、业务培训”四个方面,力促学生辅导员在工作中不断提高自身的综合素质与业务技能。学院还逐步建立和完善了一套旨在促进辅导员队伍可持续长远发展的政策机制,支持、鼓励学生辅导员工作四年以后考研、读硕。
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