创新工作模式。为适应大
拓宽教育途径。针对网络已经成为大学生学习知识、获取信息的重要渠道和表达思想、交流感情的重要场所这一实际，南昌大学积极采取措施，主动占领校园网络阵地，牢牢把握网络思想政治教育主动权，充分发挥网络教育的重要作用。他们创办的家园网，坚持贴近学生思想和学习实际，坚持弘扬主旋律，开设了“学子在线”、“聊天室”等融思想性、政治性、服务性于一体的思想政治教育品牌栏目，深受学生欢迎，日均访问量达30000多人次，被评为江西省高校思想政治教育示范网站。他们注重在网上对学生进行正面引导，学生在校园网上可以阅读革命故事、观看革命电影、下载革命歌曲。今年清明节在网上举办的祭奠革命英烈活动，短短三天就有5000多名学生登录，献花留言表达对先烈的缅怀之情。他们成立网络监管小组，密切关注网上动态，加强网络论坛管理，有效防止了各种有害信息在校园网上传播。
建设高素质队伍。南昌大学早在2003年就在新校区建立了专职班主任制度和兼职导师制度，按1:200的比例在本科生中配备了专职班主任。2005年以来更是把加强辅导员（班主任）队伍建设作为加强和改进学生思想政治教育的关键措施来抓，目前已在所有班级中实行专职辅导员制度，配备专职辅导员108人。对专职辅导员，他们把好“三关”：一是严把入口关，在全社会公开招聘，重点在学生干部、研究生、学生党员中选拔；二是严把培训关，岗前培训50学时以上，每学年党校、学院集中、分散培训各50学时以上；三是严把培训考核关，每学期考核一次，优秀者给予表彰，不合格者予以解聘。另一方面，学校为专职辅导员提供良好的政策环境、工作环境和生活环境，明确规定：专职辅导员享受校内同类人员的相同工资、岗位津贴和其他待遇；配备办公室和住房；评职称、进修等享受与教师同等待遇；辅导员在职攻读学位减免一半学费（现已有一半左右的辅导员在职攻读学位）。学校重视专职辅导员的出路和发展，把他们作为校党政后务干部培养和选拔的来源，近年来已向校党政部门、各学院输送管理人员10人。专职辅导员普遍认为，工作有条件、干事有平台、发展有空间。现在，一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专职辅导员队伍已经基本形成，为南昌大学加强学生思想政治教育提供了有力的保证。
营造良好环境。南昌大学从三个方面入手，为加强和改进学生思想政治教育营造平安和谐的环境。一是加强校园及周边综合治理，建立健全并严格执行了一系列做好学校安全稳定工作的制度，经常性对学生进行安全教育，密切同学校周边单位的协作，两年多来，学校没有出现一起严重打架斗殴事件、没有出现一起严重群体性政治事件、没有出现一起火灾事故、没有出现一例非正常死亡，2005年被评为全国高校校园及周边综合治理工作先进单位。二是大力加强校园文化建设，在加快校园美化、绿化、人文环境和文化设施建设的同时，努力用健康向上、充满活力、富有时代精神和民族特色的文化风尚占领校园。结合抗战胜利60周年、红军长征70周年等重大纪念日、节庆日，举办了“可爱的中国”大型文艺晚会等一系列主题教育活动；围绕引导学生树立成才意识，开展了“学风与成才”系列教育活动；为营造浓郁的学习氛围，设立“昌大青蓝论坛”、“昌大学生讲堂”、“昌大前湖名人讲坛”等，做到周周有讲座、月月有论坛；为激发学生学习热情，开展了“五四创新杯”、“创业大赛”等多种吸引学生热情参与的竞赛活动；加强对50多个学生社团的领导和管理，在其中建立党团组织、设立指导教师，指导他们组织开展了“社团文化艺术节”、“科技文化艺术节”、“奋进杯学术节”等形式多样、高雅有趣、学生喜闻乐见的活动。校园文化的蓬勃开展，对塑造学生健全人格和培养学生的科学精神、创新精神、奉献精神发挥了重要作用。
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