组织学习能力强的企业竞争优势更强

2006-05-22　来源：光明日报　作者:箫吟 我有话说

经过改革开放二十多年的探索与实践,我国企业家越来越重视个人学习和创新能力的提高,但如何将个人的学习能力转化为企业组织的学习能力是目前中国企业与企业家面临的巨大挑战。为此,中国企业家调查系统组织实施了第13次全国范围企业经营者问卷跟踪调查,对中国企业家个人学习、组织学习的现状问题及其对企业创新和竞争优势 的影响进行了深入分析。调研发现组织学习能力高于企业领导人个人学习能力的企业,创新能力和竞争优势相对更强。日前在京召开的“第十三届中国企业家成长与发展调查结果发布暨企业家个人学习、组织学习与创新研讨会”上发布了此次调查结果。这一重要研究成果,将为中国企业探索持续发展之路带来重要的启示。

此次调查以企业法人代表为调查对象,共收回有效问卷3511份,涉及制造、批发和零售业、建筑业、交通运输业和邮政业、房地产业、电力煤气及水的生产和供应业等行业。调查表明,经营者个人综合学习能力和组织综合学习能力对企业综合创新成效、综合竞争优势、财务、运作、客户和员工方面的竞争优势都有显著和正面的影响。其中,经营者个人综合学习能力对综合创新成效的影响最为显著,对企业综合竞争优势的影响也比较显著。从竞争优势解释力的各方面来看,组织综合学习能力对四个方面的竞争优势解释力从大到小的顺序依次为员工方面竞争优势、运作方面竞争优势、客户方面竞争优势、财务方面竞争优势。

调查同时表明，虽然经营者个人学习能力和组织学习能力对企业创新成效和竞争优势都有正面影响，但组织学习能力影响更大。在调查报告发表会上，与会的专家学习由此强调指出，企业要重视学习，要在提升企业经营者个人学习能力的同时尤其要提升企业整体的组织学习能力，企业经营者还要采取有效措施将个人学习能力转化为组织的学习能力，促进企业经营者和企业的共同成长，从而提高企业的创新成效和竞争优势，使企业保持持续健康发展。