本报讯(记者张炳升)面对近年来高校扩招、学生数量快速增长,要求入党的人数剧增等情况,广西壮族自治区采取多项措施,坚持高标准整合资源,多渠道物色选拔培养联系人,有效解决了发展党员工作培养联系人力量不足问题,促进了在高校中发展大学生党员的工作。2005年6月底,全区在校大学生党员占在校大学生
为了建设一支数量足、素质高的培养联系人队伍,广西各高校坚持思想政治素质过硬、乐于教书育人和热心党的工作等要求,选拔和聘请培养联系人。并通过建立培养联系人工作目标管理责任制,设岗定责、明确任务,着力把培养联系人工作落到实处。各高校把培养联系人队伍素质建设作为保证发展党员工作质量的“第一道防线”,通过多形式的指导培训,对培养联系人进行党的基本知识、基本理论和优良传统教育,不断提高培养联系人队伍的工作水平。
与此同时,广西各高校根据党务干部、教师党员和老干部党员的不同特点,构筑平台,充分发挥培养联系人作用。比如让担任培养联系人的党员教师带领入党积极分子,开展党建、思想政治工作、公共事务等多领域的课题立项研究。专业课教师在研究中既当学术导师,又当政治导师,一言一行潜移默化地感染学生。
针对青年学生进取心强、思想活跃的特点,各高校还重视发挥研究生、高年级学生培养联系人的作用。各高校积极开展“1+1帮扶”、“文明教育进网络、进公寓、进社团”等一系列文明创建活动,寓培养教育于文明竞赛中,让研究生和高年级学生党员在活动中体现先进性,发挥示范带动作用。
为了规范入党积极分子培养教育工作,各高校还普遍建立了《申请人培养联系制度》、《培养联系人考察制度》等,对培养教育工作的内容、方式、程序做出明确规定,使培养教育工作做到有章可循。在政治生活待遇、业务培训进修、技术职称评定等方面,各高校对培养联系人也有激励保障机制,如把培养教育工作作为个人考评的重要依据,给予培养联系人教师一定的报酬,把党员教师的“评优”、评职称与是否完成好培养联系工作结合起来,对表现好、业绩突出的培养联系人,优先选拔使用。
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