在辽东湾畔一望无际的苇海中,星罗棋布的“磕头机”、“采油树”绘成了一道独特的风景线。莽莽苇海深处,有一个以女采油工为主的采油站――欢喜岭采油厂采油作业一区新33号站,不久前被授予“中国高技能人才楷模”荣誉称号的中国石油辽河油田公司采油高级技师束滨霞,就是这个采油站的站长。
今年41岁的束滨霞
参加工作23年来,束滨霞在采油井站这片“责任田”里辛勤耕耘,先后摸索总结和创新了适应老油田“三高两低”(高含水、高递减、高投入,油井产量低、投入产出低)区块油井管理的“六大方法”,编撰了《油井管护对策100例》,提出和实施了挖潜增效合理化建议1500多井次。通过实施,使全站生产时率提高了11个百分点,自然递减率下降了5个百分点,在作业区、采油厂广泛推广应用之后,累计增产原油80多万吨,增效9600多万元。为了使自己所掌握的知识技能和管理经验发挥出更大的作用,她先后带出了30多名“知识技能型”徒弟,其中有19人当上了站长、队长,成为建设油田的中坚力量和技术骨干。
束滨霞凭着把青春奉献给中国石油工业的夙愿和责任感,勤学知识、苦练技能,一步一个脚印地成长起来。刚当上采油工时,她只有初中毕业的文化基础。为了尽快练好技能,束滨霞十分珍惜每一次学习机会。白天,她跟着站长苦练岗位基本功,并将每一个操作过程都详细地记录下来;晚上,骑车到3公里以外的油田老劳模孙寿柏家向师傅请教。束滨霞前后用了12年时间,学习了30多本相关理论书籍,写下了20多万字的学习笔记,收集了5万多组油井对比参数,绘制了500多张井站工艺流程图和井身结构图。为了掌握地质理论知识,做到深层次管理和深层次挖潜,她用2年时间完成了采油工程的中专学业,成为了一个既懂油井管理知识,又懂地质构造理论的多面手,练就了一身精通地上油井管理、掌握地下油层变化规律的过硬本领,成为“知识技能型”人才。
1993年,束滨霞被调到老33号站担任站长,成为全厂唯一一名女站长。她一接手就体会到了这9口井的管理难度:5口井含蜡高,4口井出砂严重,油井各种故障频繁发生,检泵周期短,管理难度和维护工作量都非常大。为了尽快摸索出适应每口油井生产特点的管理方法,她借鉴中医的“望、闻、问、切”原理,对9口新井实施了全方位的“望、闻、听、摸”,有针对性地按照“一井一法、一井一策”的原则,摸索油井生产规律。齐15-508井由于出砂严重经常卡泵,她“对症下药”,提出了在这口井上实施新工作法”。实施后,不仅使这口井生产实现了稳产,并且延长了检泵周期。随后,她和同事们在其他井上采用了新工作法,都取得了成功,使油井检泵周期普遍由原来平均40天延长到200天以上,其中齐14-8井创造了连续3年正常生产不检泵的全厂最高纪录。据统计,从2000年算起到目前,作业区推广应用此工作法,累计减少检泵作业1300井次,节约作业费用3500多万元,提高油井生产时率11个百分点,累计增产原油10多万吨。为此,在束滨霞获得的许多荣誉称号中,又多了一个美称――“油井华佗”。
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