作为全球四大会计师事务所之一的美国德勤华永会计师事务所中国区首席执行官鲍毅先生谈起德勤华永在中国的公益事业滔滔不绝:德勤华永在中国的公益项目以教育为主。2005年,它为上海久隆模范中学设立了“德勤奖
鲍毅先生说,教育可以提高学生的学习能力,他们能力与知识的增长,是对社会最好的回报。从某种意义上说,它不只是对社会的一种捐赠,更是一种投资。
他介绍道,德勤华永在华的公益项目分三个方面:首先是对社会的贡献,主要是教育领域;其次是作为企业公民对国家的贡献,只要对中国长远发展有意义的事情,他们都愿意做,如帮助中国进行审计改革和税制改革;第三是人道主义援助。德勤华永曾为广东和福建的洪灾捐款。鲍毅先生认为,公益事业的形式不只是现金捐赠,还包括专业人员对项目投入所花费的时间、精力以及提供的相关专业知识。
德勤华永在全球的成员机构每年都有一天为“爱心日”,员工要在这一天清扫公共设施、募集善款、参与教育和学习等活动,积极支持社区发展。去年9月,德勤华永北京办公室的员工来到河北的一所希望小学,向该校捐赠10万元及书籍和文具,员工与当地师生一起装饰教室,还自发捐赠5000元为学生买书;德勤华永上海办公室员工则向上海盲童学校捐款、捐赠收音机及书籍,并与学生进行了音乐表演及互动游戏。
在20多个国家的数万名德勤华永员工在“爱心日”积极参与关注社会和环境问题的活动:在泰国,员工们发起了“为了明天年轻的泰国人”活动,筹集资金翻新和扩大一所学校;在墨西哥,德勤为改善低收入家庭女童的教育提供资助,并向一所专门学校提供长期咨询;在南非,德勤与其客户一起,积极支持近6000名孤儿和弱势儿童,每月向他们提供食品。
鲍毅强调,公司的公益活动不是为了“作秀”,“爱心日”的目的是为了向公司员工传达一个信息:我们每个人都来自社会,有义务回报社会,鼓励员工积极参与公益活动。
他还谈道,德勤华永一直都积极参与公益事业。如今,企业的社会责任已越来越多地出现在经理人员的工作日程上。他的理解是,公司在通过管理及经营业务为权益人带来价值的同时,也应给周边社会带来正面、积极的影响,并将对环境的负面影响降到最低。德勤华永通过向社会作贡献来实践企业的社会责任,而公益项目的实施,有助于提升企业文化,加强员工团结。
鲍毅本人不仅热衷公益事业,还是多个慈善机构的理事。面对记者的提问,他反复强调,我们只是做了我们认为该做的事,没有必要过多地谈论。我们的目标是,在我们关注的社会公益领域作出更多的贡献,这比宣传我们自己更重要。谈到今后在华的公益事业的设想时,鲍毅说:“我们会继续关注教育与培训领域,同时也会关注其他有意义的社会公益活动。”今夏,德勤华永将继续与中国注册会计师协会合作,挑选优秀专业人员到德勤华永全球各分所实习。
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