莫忽视进城务工人员的权益保障

“外出打工可得有个好身板,千万别得个病招个灾儿,一旦生病就只能‘大病拖、小病扛’,我们的工伤保险近乎空白。”在外闯荡多年的力工小高这样告诉记者。

小高的“告白”再一次说明了目前大部分进城务工人员的权益保障缺失。据了解,养老保险、工伤医疗保险还仅仅是进城务工人员社会保障问题的一个方面。

厦门市劳动部门有关负责人指出,如今许多用工单位和老板出于利益因素考虑,不与进城务工者签劳动合同,工作时间、劳动强度和报酬全凭雇主或老板说了算,民工缺乏有力的权益保障,工资水平普遍偏低等问题突出。

此外,进城务工人员在享受技能培训方面也十分薄弱。采访中记者了解到,民工所从事的领域主要集中在建筑、餐饮、服装等技术含量较低的劳动密集型行业,他们文化素质水平不高,又缺乏技术,在就业形式和制度上身份常常受到歧视。为此,许多民工感叹道:“我们见证这个城市的日新月异,但这万家灯火却离我们很远。”

权益保障缺失背后的隐患

权益保障缺失不仅使进城务工人员劳动安全得不到保障,对他们的人身安全构成严重威胁,而且他们的心理健康问题也常常被人们忽视。

厦门市总工会一位同志指出,大多数进城务工人员从事简单、繁重的体力劳动,文化素质不高,地位低,逐渐成为了城市边缘群体。在这种压力下,尤其是遭到歧视和不公正待遇后,容易形成不良心态,用犯罪手段来达到占有财物的目的或报复社会,给社会安全造成不良影响。

据某市公安部门公布的材料,在该市发生的抢劫、杀人、贩毒等恶性刑事案件,90%以上是来自各地的“三无”人员(无固定工作、无合法证件、无固定住所)所为。这不能不引起社会认真反思与警醒。

给民工一个公平的人生舞台

如何让数量庞大的进城务工人员获取保障,在城市中获得生存与发展?一直关注进城务工人员社会保障问题的厦门市政协委员、市社科联副主席胡福宝指出,各劳动部门、工会及相关主管部门应加强协作,给民工一个公平的人生舞台,为他们创造一个温暖、美好的生活环境。

采访中记者了解到,为给广大进城务工人员搭建一个增长知识、提高素质、扩大交流的平台,进一步增长他们的法律法规知识和生产生活技能，今年初,厦门市通过成立来厦员工业余(周末)学校。学校每个周末邀请有关领导专家、高等院校的学者、知名企业的领导等,分期分批开设周末讲坛,安排有关社会公德、职业道德、文明行为规范、劳动关系法规、安全生产、劳动保护、团队协作等方面的教育课程,为外来员工提供各种免费技能培训。

在帮助进城务工员工提高技能水平的同时,还应给予更多的关怀和引导。厦门市启动“春风行动日”活动,市、区劳动保障部门组织就业、培训、职介、社保、监察等有关部门人员到外来务工人员较为集中的地点设置服务台,发放“春风卡”、“农民工进城就业指南”和相关材料,并通过开展政策咨询、就业培训信息引导、职业介绍、维权等活动,为民工们送去家庭般温暖的服务,受到了普遍欢迎。