社会性别理论是妇女运动发展和女权主义理论研究的重要成果。社会性别理论的价值追求在于从两性平等开始的社会平等、社会公正和社会和谐。这一理论在西方的思想界、学术界和实践领域都产生了重要影响。在我国,公共管理理论界和实践界对社会性别理论这一重要的社会观念和分析工具还了解不多。中国行政管理学会副秘书
长、北京大学政府管理学院博士研究生鲍静在《中国行政管理》今年第8期发表题为《应把社会性别理论纳入我国公共管理的研究与实践》的文章,指出我们有必要将社会性别理论纳入我国公共管理的视野,并对之加以消化和运用。文章认为,在理论上,应加强对社会性别理论的研究。首先是在借鉴、吸收西方社会性别理论资源的基础上,做好中国特色的理论建设工作。其次是强化社会性别的学术研究,在项目、资金、学科、学术队伍建设方面加大投入,加强社会性别理论的宣传和普及,通过文化传播,将新型社会性别观念和意识,内化在政策制定者、公共管理实践者和一般民众的思维方式和行为模式之中。在实践上,首先应着眼于社会性别理论如何用于公共管理实践,提高政策制定者、实践者和一般
群众对社会性别问题的敏感性,通过交流培训、标杆示范、试验推广等一系列方式,启发人们在社会性别问题上的自觉意识,帮助界定社会性别问题,推动社会性别的政策实践。其次是营造新型社会性别的观念氛围,塑造新型社会性别的行为规范,提高对社会性别问题的认知能力、表达能力和规范能力,构建新型的社会性别关系,并在实践中将社会性别理论作为公共管理的基本意识和基本知识加以倡导和运用。