同煤集团开展八大主题系列活动

2006-09-28　来源：光明日报　作者:记者杨荣 特约记者李建斌 我有话说

本报讯(记者杨荣特约记者李建斌)特大型国有企业如何开展社会主义荣辱观教育？山西大同煤矿集团公司（简称“同煤集团”）的做法是：围绕构建文明矿山的宏伟目标，广泛开展八大主题系列活动。

八大主题系列活动为：以永葆先进性为主题的“筑廉魂、葆先进”活动；以弘扬主人翁精神为主题的“爱

矿山、做主人”活动；以立志成才为主题的“讲理想、献青春”活动；以科技兴企、技术创新为主题的“献才智、比贡献”活动；以争做文明守法员工为主题的“讲文明、树新风”活动；以争当矿山卫士、生产尖兵为主题的“强素质、练硬功”活动；以老有所为为主题的“献良策、促和谐”活动；以巾帼建功为主题的“创新业、展风采”活动。系列活动不仅促进了员工的社会主义道德建设，更使企业的安全生产上了一个新台阶。

抓好领导干部和党员的学习和实践是同煤集团能顺利开展八大主题系列活动的重要原因。集团党委认为，学习社会主义荣辱观，领导干部和党员必须起到示范作用。为此，公司采取了三条措施：一是在对各级领导干部和党员的教育中突出社会主义荣辱观教育。二是在领导干部培养、选拔、考察和党员日常考核中，把践行社会主义荣辱观作为重要依据。三是把践行社会主义荣辱观作为保持共产党员先进性的重要举措。

把促进安全生产作为企业学习实践社会主义荣辱观的重要目标，是同煤集团开展八大主题活动的重点特色。根据社会主义荣辱观的基本要求，全公司开展了“人人都是安全员”、“‘小手拉大手，安全一起走’演讲”等群众性活动，大力营造“以技术过硬为荣，以业务落后为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以警钟常鸣为荣，以胡干蛮干为耻；以防止事故为荣，以发生事故为耻”的安全工作氛围。

把实现和发展员工利益作为践行社会主义荣辱观的具体体现，是同煤集团开展八大主题活动的另一特点。今年4月，公司启动了涉及9万多户家庭和30多万员工家属的采煤沉陷区综合治理和棚户区改造两大工程。年底前，2万多名矿工及家属将迁入新居。为了解决困难职工的救助问题，公司开辟了助学扶贫、救助扶贫等十条扶贫渠道，平均每年慰问困难职工2.7万户；设立教育扶贫基金，累计为31941人次提供了免费上中小学的机会，资助贫困大中专学生600多名。