周若涛在《大学生在求职择业中常见的心理误区》中指出，大学生就业普遍存在着以下一些心理误区：抱怨政策、互相攀比、都市情结、盲目从众、急功近利、一蹴而就。
他认为，大学生要冲破就业心理误区，最重要的是要正确认识和评价自我，应做到以下几个方面：1,自我反省。学生除了要客观地分析就业环境外，最主要的
是要正确地认识自我和评价自我，应当明确自己的择业发展方向、爱好特点、性格气质、自己的优势和不足等等。2,进行适当的社会比较。要将自己与社会上其他人做比较，特别是要通过与自己条件、地位类似的人比较来认识自己，而不是孤立地认识自己；其次，通过自己的行为结果来认识自己；要通过社会上其他人对自己的态度来认识自己；通过对自己参加社会活动结果的分析来评价和认识自己，即在客观上寻找评价的参照尺度来认识自己。3,积极主动的自我调适。大学生就业的心理误区是大量存在的，危害也比较大，但它是可以克服的。（《山东大学学报》2006年高等教育研究专辑）
