本报南京11月16日电（记者郑晋鸣通讯员朱小祥）近日，在江苏省泰州市某私营企业工作了2年的王女士，在企业拖欠她近一年的工资不还、与企业若干次的交涉无效果后，到泰州市劳动仲裁委员会申请泰州市仲裁委实行的“点菜”式仲裁制度是指，当事人双方即劳动者和企业各选一名信得过的仲裁员，仲裁委指定一名任首席仲裁员，3人组成合议庭对案件进行审理。这种仲裁制度一推出就受到了百姓的普遍欢迎。
这是泰州仲裁委进一步深化改革庭审方式的一个方面，近年来，泰州市以《当事人选择仲裁员制度》、《庭审公告制度》等四项制度，构筑了公开、透明的办案程序，真正让败诉者败得心服口服，胜诉者胜得堂堂正正。2005年该市仲裁委处理劳动争议案件1035件，立案处理110件，办理准确率、按期结案率均达100%，被泰州市妇联表彰为“维权示范岗”，被江苏省表彰为“全省先进仲裁委员会”。
同时，泰州市还开辟了农民工、下岗失业职工仲裁维权“绿色通道”，成立“农民工（下岗失业职工）特别维权仲裁庭”，对外地农民工、下岗失业职工、行动不便者、矛盾易激化者实行“四优先”原则。并且创建简易办案机制，实行简易案件3日内处理，15日内结案，形成一套“简易案件快速结案、重大疑难案件及时处理、集体争议案件特殊处理、特定案件就地处理”的方便快捷的办案体系。
据泰州市劳动仲裁委员会负责人介绍，对于经济困难的劳动者，他们还推行仲裁援助制度，对经济困难者减免一定的仲裁费，切实保护当事人的仲裁救济权。今年以来共有援助案件1463件，援助劳动者1485名，减免仲裁费用130多万元。
此外，泰州仲裁委结案后还对案件当事人逐人实行回访，征询对案件处理的看法，询问裁决结果是否得到执行，指导劳动者依法实现自己的权益。
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