本报乌鲁木齐12月22日电新疆乌鲁木齐市米东新区一家企业的负责人这几天很是焦急,他前后在新疆几家劳务市场和技工学校寻找合适的工人,都是失望而归。“我们想找几个熟练的电焊工都找不到,这让我们企业如何生存?”
据乌鲁木齐市劳动和社会保障局统计,乌鲁木齐市高技能人才缺口达1.2万人,
最让乌鲁木齐市人民政府担心的是,自乌鲁木齐市提出建设新兴工业基地后,一个十分明显的矛盾立即凸现出来:没有高级技能人才。制造业工种和新兴产业这两个领域缺口最大。制造业工种缺技能人才主要是老的技能人才面临退休、且人数较少,而新的一代技能人才没有形成规模。一些学校虽说也培养了一些这类人才,但尚处于学习提高阶段,并不能承担高级技能人才的责任。而新兴产业中如IT业等领域的技能人才本身就很缺乏,使得乌鲁木齐市在加快发展中不得不更加重视技能人才培养问题。
乌鲁木齐市劳动和社会保障局《乌鲁木齐市“十一五”职业培训规划》和《科技兴新素质工程“十一五”乌鲁木齐市方案》明确提出在“十一五”期间,力争使全市高级工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到15%以上。新疆维吾尔自治区也加大了对高技能人才的培训力度。“十一五”期间,新疆将培训城乡30万以上的劳动人次,同时每年还将对失业人员进行培训,提高他们的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。