本报讯“能把火箭送上天的是人才,能让马桶不漏水的也是人才。”沈阳市刷新人才观念,提升“蓝领”地位,在日前举行的冬季大型人才招聘会上,首次设立了技能型人才展区,技术工人大规模挺进人才市场,从而引发了全市的技能学习热,众多技能型人才从“冷板凳”上站了起来,再造中国“技术之都”的梦想指
沈阳曾经是“中国技术工人的摇篮”,但一个时期以来,人们偏重于学历成才“华山一条路”,因而造成技能型人才的青黄不接。据不完全统计,沈阳装备制造业企业现有职工35万人,其中技术工人只占23%,技术岗位上初级技工占60%,中级技工占35%,高级技工仅占5%,技工储备严重不足。为了实现城市由“资源依赖型”向“创新驱动型”的转变,完成从“中国制造”到“中国创造”的飞跃,沈阳市更新人才观念,创造技工也是人才的舆论氛围,先后举办了全国青年职业技能大赛、市青年职业技能大赛、百万职工技能竞赛和市首届“青年技工日”等一系列赛事,在沈城掀起了一波又一波技术比武热潮。被团中央命名为全国青年高技能人才培养基地。
丰田金杯技工培训中心学生曲骊,1993年毕业后留校担任钳工专业指导教师。次年,代表中国到日本富山县参加技能大赛,在赛场上和韩国、俄罗斯、日本等国家的青年技工高手同场竞技。2005年,在首届全国青年职业技能大赛工具钳工组比赛中,以领先第二名17分的成绩摘下了桂冠,如今他已由一名普通教师晋升为金杯汽车股份有限公司教育中心培训处处长。与曲骊一样,去年夺得数控车工冠军的孙思国,工作生活也发生了很大变化。不仅获得了6万元人民币的奖励,被企业授予“特等劳动模范”、荣获沈阳市“五一”劳动奖章等称号,还担任了沈阳机床集团沈阳数控机床有限责任公司营销部项目主管、工程师。而一年前,他还是装备车间的技工。
沈阳鼓风(集团)公司对技术工人实行执证上岗制度,并对高级技工以上的工人实行津贴制。目前,在1106名一线生产工人中,已有90%以上的工人成为高级技工,其中有1名工人专家,28名高级工人技师,148名工人技师。工人专家月津贴为1000元。该公司高级技师徐强，加工各种大型齿轮两
千余件,件件精益求精,几乎都超过设计标准,创下了大型齿轮加工4级精度的全国之最,被同行称为“徐强精度”。铁西区雏鹰小学特意以他的名字命名了一个“徐强中队”,一个技术工人以他的卓越表扬取代了歌星笑星,成了孩子们的偶像。随着“沈阳技工”品牌在全国叫响,越来越多的省外大企业来沈阳网罗人才,沈阳职业技术教育也开始热得烫手。沈飞技校320名学生,还没等毕业就被抢购一空,金杯、丰田、黎明等几十家技工学校的毕业形势也一直呈“牛市”,华晨宝马公司一线员工54%都是金杯技校的毕业生。
 |
