1月18日，江苏省徐州市规划局建设规划管理处、市建设局拆迁办公室等5个“群众不满意处室”向社会公开曝光，在当地引起了强烈反响。
记者在徐州市采访时了解到，2006年初，徐州市把解决“中梗阻”、铲除“潜规则”作为机关作风建设的重中之重。把机关作风整顿的重心下移，把创建群众满意处室活动“改”为评
随即，徐州在110个市级机关中，大张旗鼓地展开评选群众不满意处室活动，56家具有行政审批职能的部门成为重点。职能处室的权力范围和职责在媒体上被公开，跟在这些内容后面的是征求群众不满意声音的意见表，同时开通的还有网上评议和效能建设监督电话。投诉电话公开在全市每个服务窗口，24小时开通。
为彻底铲除机关“潜规则”，徐州市对于机关中层干部全部实行轮岗制，进行“重新洗牌”，从制度上根除“中梗阻”。徐州市规定，对党政机关中层干部在同一职位任职满5年或在同一处室满10年的，特别是负责人事、计划财务、物资管理和牌、证、照核发及项目、经费审批、投招标等重要岗位工作满5年的，实行相互交流。目前市级机关中层干部正职已轮岗568人，副职干部交流358人，占全部中层干部的三分之二。除极少特殊岗位外，其余的三分之一干部将在春节前全部轮岗到位。同时，徐州市财政、监察部门开展行政机关事业单位银行账户清理专项行动，目前已撤销40个单位的28个“隐性账户”，对违规账款没收上缴国库，从财源上截断“中梗阻”。
徐州市作风办“暗访小组”轮流不定期对机关作风进行暗访。对暗访的结果每个月进行通报或媒体曝光，以长效监督机制扼制“潜规则”。
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