位于浙江省海盐县的秦山核电站是中国民族核电的一面旗帜,它的建成发电,结束了中国大陆无核电的历史,使我国成为世界上第7个能够自行设计、建造核电站的国家。
秦山核电站建成投产15年来,保持安全稳定运行,创造了良好的经济效益和社会效益。多年来,中核集团秦山核电公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个
坚持自主创新
核电产业是高技术的战略产业。实践证明,高技术特别是核心技术拿钱买不来的。坚持以我为主,这是发展核电的必由之路。
秦山核电公司领导班子不断开拓创新,走出了一条自主发展核电的成功之路。他们坚持以国际核电站的先进技术和管理水平为公司的目标,不断实施管理创新,努力实现与国际接轨。成功地引入和建立了电站状态报告系统,实现了电子化的状态报告填写、纠正行动的开发与关闭,建立了国内首家电站状态报告管理体系;逐步开发并完善了一整套由管理大纲、生产管理制度、运行维修规程、安全管理规章组成完整的管理文件体系,使核电站安全运行做到有章可循、有人负责、有人监督、有据可查,全面提升了电站管理水平:机组第六个燃料循环实现连续功率运行331天,创造了当时国内核电机组功率连续运行纪录,第七个燃料循环创造了连续功率运行443天的业绩,再次创造了当时国内核电站运行最好纪录,第八个燃料循环又以连续功率运行448天的成绩刷新了该纪录。
党的十六大以来,国家提出积极发展核电的方针。公司领导班子敏锐捕捉这一信号,主动请缨,建议在附近的方家山上建设中国自己的百万千瓦级核电机组。秦山核电公司领导班子的胆识和魄力得到了中核集团公司认可,确定由其承担首座由我国自主研究开发,拥有知识产权的“二代加改进型”压水堆核电机组的建设任务。在不久的将来,秦山核电站将实现从30万千瓦向100万千瓦的飞跃,秦山将成为我国第一个集30万、60万、100万千瓦核电机组的自主创新基地。
促进和谐企业建设
2003年以来,随着兄弟核电站的相继建成投产,秦山核电公司单机组、小容量的不利因素显得越来越突出,干部、职工中出现了不稳定情绪。公司领导班子发动职工对公司发展问题进行上下三轮讨论,归纳职工意见建议,确立了确保30万千瓦机组安全稳定运行、开展对外技术服务、争取扩建新项目三大任务,稳定了职工队伍思想。公司领导班子始终坚持走群众路线,依靠职工办企业,通过发动职工群众对公司的重大问题进行讨论,职工群众的意见建议为领导班子决策的科学性提供了重要依据,职工群众也更好地理解了公司有关决策的目的和内涵,有效提升了公司的凝聚力和战斗力。
一个企业的领导班子只有勤政廉洁,才能赢得职工群众的拥护和认可。秦山核电公司领导班子建立健全了公司反腐败工作的领导体制和工作机制。每年初公司党政领导分别同公司各部门党政负责人签订《党风廉政责任书》,并与《经营管理责任书》同时签订、同步落实,一起检查、一起考核,以切实落实党风廉政建设责任制,一级抓一级,一级带一级。多年来,公司领导班子成员都能自觉遵守和认真执行“述职述廉”的相关规定,坚持职工代表大会制度、厂务公开制度,认真听取职工群众意见,自觉接受职工群众监督。
2006年,秦山核电公司纪委还开展了为期3个月的党风廉政宣传教育月活动,在公司内组织周边地区腐败案例剖析图片展;组织科以上干部到浙江省警示教育基地(浙二监狱)接受教育,听取职务犯罪服刑人员的现身说法;组织了公司处以上领导干部家属开展“家庭助廉”活动,向每位干部家属发放《廉洁持家格言漫画》书籍,组织观看“廉内助与贪内助”警示教育片,并向党员干部家属发出一封“构筑家庭防线,共建廉洁港湾”的公开信,收到了良好的效果。组织处以上干部和人、财、物管理部门的科以上干部撰写个人廉洁自律格言,汇编成册,供广大党员干部学习实践,较好地促进了公司的廉洁经营及各级干部的廉洁从业、廉洁自律。
 |
