在日前召开的“北京2007博士后人才引荐会”上，北京市东城、西城等5个区的40个领导岗位向有志于公共管理的博士后伸出了欢迎双手：诚邀博士后前来挂职锻炼。
早在2004年，东城区就开始吸引博士后到基层挂职。此后，先后有68名博士后在北京部分区县党政机关“走马上任”。2006年5月仅崇文区就引进了16名博士
后挂职。通过实际工作的考察和培养，到年底，经严格考核、双向选择，10名表现突出的优秀博士后被正式任用到了区委办公室、区委宣传部、区政府办公室等部门。这一年，东城区和海淀区也先后从挂职锻炼的博士后中分别选拔了5人担任领导职务。实践证明，博士后挂职，开辟了党政机关选才、用才的新渠道，也为促进区域经济和社会发展引来了高素质、能力强的专家型人才。据了解，为使博士后人才资源的培养和开发更具持续性，东城区与北京大学博士后管理委员会通过充分协商，创建了“东城区博士后工作实践基地”。此后，丰台区也与北京大学合作，建立了“北京大学青年人才丰台实践基地”。（罗旭
路济平）
