捷克全国医生协会的一项调查表明,捷正面临医生短缺的威胁。这项调查显示,目前捷克的医生平均年龄偏高,牙科、麻醉、消化道、外科、放射和皮肤等科的医生后续补充不足。
捷克医生协会认为,造成这一现象的主要原因是每年从医学院毕业的学生数量增长缓慢,无法使医生数量保持总体平衡。专家还警告说,捷克的糖尿
捷克医生短缺的另一个原因是人才外流。尽管在捷克,医生的收入是平均工资的2倍,但捷每年仍有约400名医生为西欧国家的高薪所吸引,他们的主要专业是麻醉和矫形外科。在英国和德国,他们的收入相当于在捷克的7倍和5倍。调查还显示,有45%的医生希望到西欧工作,其中大多是主治医师或有行医执照的医生,年龄在25岁至39岁之间。当然,捷克的医生和护士专业水平较高,也是西欧国家争相吸引的目标。
上述情况已引起捷克卫生部和教育部的高度重视,教育部发言人塔施奈洛娃称,教育部打算联手医学院,增加相关学科的招生人数。同时,卫生部门也准备吸收更多外国医生到捷克工作。目前在捷克有1300名外国医生,其中大多数是斯洛伐克人。在首都布拉格最大的医院,5000名员工中有478名外国人,其中446名是斯洛伐克人。
捷克医生协会的马里纳称,对于在捷行医的外国人来说,语言是需要克服的第一障碍。因为医生和护士工作的特殊性,如果存在语言问题,就无法与患者准确地交流,就可能导致医疗事故。因此,在进入捷克医院就职前,求职者必须通过严格的语言测试。而原来同属一国的斯洛伐克人,则有语言方面的优势。但尽管如此,仍有一些医生的岗位空缺,捷克医生协会希望,刚加入欧盟的保加利亚、罗马尼亚等国的医生能填补这些空缺。(本报布拉格5月6日电)
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