本报北京5月26日电近日,中国记协35岁以下的青年干部们走出机关,赴新华社学习座谈,聆听新华社6名优秀青年代表为他们介绍成长经历和业务体会;人民日报原总编辑范敬宜被请进中国新闻大厦,为中国记协的干部职工作了题为“贴近、了解、服务――兼谈我的新闻人生”的专题报告……中国记协创建学习型机
为进一步促进机关作风转变,中国记协党组3月27日专门颁布《关于创建学习型机关的实施方案》和《关于加强青年干部培养工作的实施方案》,强调要在机关干部职工中普遍树立学习工作化、工作学习化理念,营造浓厚学习氛围,促进干部职工整体素质提高。两个《方案》要求,领导干部要自觉带头参加学习,提高自身综合素质和解决实际问题的能力。司局级干部要参加中宣部举办的地市级宣传干部培训班,副处级以上党员干部要轮流到中央党校中直分校参加脱产培训,每期3个月。为促进青年干部了解全局、全面发展,在青年干部中试行轮岗交流,鼓励支持青年干部业余参加在职继续教育。此外,要把有组织、有计划的学习培训与个人自学结合起来,把“请进来”的讲课座谈与“走出去”的实习调研结合起来。用“请进来”的办法,每年举办若干次讲座或报告会,邀请新闻界领导、资深编辑记者及其他行业的专家、学者讲课,有针对性地开展形势政策教育和业务学习。用“走出去”的办法,安排干部职工分批次走出机关,到新闻单位实习、调研,以真正密切同新闻界的联系,提高为新闻界服务的本领。35周岁以下的青年干部每期实习、调研时间为3至6个月,36周岁以上的干部为1至2个月,学习结束要写出专题调研报告,请培训单位出具书面鉴定,学习成果纳入年度考核、评先评优。
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