新华社拉萨6月1日电住在租来的10余平方米房间中,没有工作的藏族妇女措姆照顾着染病的丈夫,还要拉扯一个收养的孩子,日子过得十分艰难。前不久,她被安置为拉萨城关区策门林居委会保洁员,又被居委会聘为“助老人员”,每月有600多元收入。她不禁涌出热泪:“这下日子好过多了。”
近年来,拉
劳动者是否具备市场所需的劳动技能,是能否实现充分就业的关键所在。拉萨市建立技能培训联动机制,开展针对性、实用性较强的技能培训,2006年共培训城镇失业人员2739人次,主要涉及电脑操作、汽车驾驶、电工等;举办农牧民技能培训班70多期,培训农牧民1800多人次;采取组织“走出去”的方式,学习技术、增长见识。拉萨市金盾保安学校组织上百名学员到北京参加实训,尼木县组织一批农牧民到藏毯编织技术较发达的青海省取经。
在促进就业再就业过程中,拉萨市健全公共就业服务体系,构建了一套完善的服务网络,广大就业服务工作人员倾情为群众服务。城关区吉崩岗办事处主任米玛潘多被居民称为“贴心大姐”,连她自己也记不清帮助过多少人就业。去年,拉萨市为3690人次进行了职业指导,职业介绍3780人次,职业介绍成功2200人次。
拉萨市劳动和社会保障局副局长党锋告诉记者,拉萨实行劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方法,积极帮助农牧区富余劳动力转移就业、大中专毕业生和城镇失业人员就业再就业。去年,拉萨市组织了人力资源洽谈会、民营企业招聘会等大型劳务洽谈会,有1.2万名求职人员进场求职洽谈,3700多人找到工作。今年2月和4月,拉萨市继续举办人力资源洽谈会,邀请200多家用工单位进场设点,为各类求职人员提供了2000多个岗位。
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