山西：女性专业技术人数超过男性
山西省统计局公布的最新统计资料显示，山西省女性专业技术人员数量迅速增加，总数已经超过男性，而且中高级女性人才数量也呈快速上升趋势。
统计资料显示，2006年山西省各类专业技术人员中女性已经达到42.80万人，占到全部各类专业技术人员的51.48%。在全省各类女性专业技术人员中，女性中高级专业技术人员所占的比重达38.55%，比2000年提高7.53个百分点；女性中高级专业技术人员达到34.58万人，占到全部中高级专业技术人员的47.71%，比2000年提高了5.93个百分点。（刘砺平）
上海：中高级管理人员需求旺盛
上海招聘网和复旦大学新闻学院日前举办的“求职直通车”活动传来信息，世界500强企业在中国对中高层管理人员需求旺盛，专业人才也是这些企业的招聘热点。据了解，急速扩张的企业，如大中电器、家乐福、美国友邦等，对中高层管理人员的需求非常旺盛。比如家乐福，增加一个分店，需要300多个管理人员（包括一般管理人员），企业在短时间内很难培养如此之多的管理人员。这些企业希望招聘的人才要求沟通能力强、相关工作经验丰富、外语好，具备良好的基本工作技能，并且还要具有很强的升值潜力。专业技术人员如工程师、经济师、IT人才这些市场紧俏的专业人才也是他们招聘的热点。（亦珍）
重庆：公务员招考推行“阳光面试”
重庆在2007年上半年公务员考试中首次推出“阳光面试”，以防止“人情面试”、“关系面试”，体现公开、公平、公正的招录原则。
重庆市人事局10日组织的“阳光面试”有以下特点：在总成绩中笔试和面试的比例由目前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%；在市级部门中调整考官组成比例，即考官组的7名考官中，3名来自录用单位，4名由市人事局在全市统一调配；规定面试成绩公布时间，在面试完下一名考生后，当场向前一名考生宣布面试成绩；严格考场纪律，考生和考官不得携带任何通信工具，旁听人员及现场工作人员关闭通信工具，面试过程实行全程录像。（王鹏）
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