本报锡林浩特6月17日电(记者高平通讯员敖登图雅)前不久,今年刚从内蒙古民族大学毕业的胜利同学,手握着西乌旗人事局下发的文件和报到证,来到巴彦胡舒苏木(乡)报到。这一天,他有了一份满意的工作。今年,有39名像胜利这样的本科毕业生被内蒙古西乌珠穆沁旗旗直各单位和苏木镇安置就业。
西乌珠穆沁旗是内蒙古
针对大学生就业难和基层牧区缺乏高素质人才的现实,2006年,旗里相继出台实施《西乌旗人才储备实施方案》、《西乌旗促进高校毕业生就业优惠政策》、《西乌旗教育、卫生系统人才储备考试办法》等若干政策,并承诺将无条件安排本旗户籍大学历届本科毕业生。
青格勒图是牧民的孩子,2003年毕业于哈尔滨商业大学金融学专业,一直没有合适的工作。2006年6月,西乌珠穆沁旗出台实施《西乌旗人才储备实施方案》,青格勒图被储备到政府办公室当秘书。青格勒图说:“储备期就是试用期,只要通过年度考核和期满综合考核,就有资格入编,在储备期间我们可以参加公务员和其他各类考试,储备在事业单位的人员在储备单位出现空缺编制时,经考核称职的及时办理正式入编手续。”
青格勒图的父母说:“儿女都已经有了自己的事业,我们不需要再靠家里那点牲畜为生了。”人才储备方案的出台实施,实际上解决了就业、牧区人口转移、填补人才空缺等一系列问题。一直困扰牧民学无用处的现象也消除了。
今年,西乌旗人事局、教育局两次赴呼和浩特,面向全区公开招聘教师,经过审核、面试和听讲,与32名优秀毕业生签订了就业意向书,他们将分配到旗里的各所学校。旗综合高级中学近几年引进师范类毕业生就达70多名。目前,该校教师中拥有全日制本科学历的教师达到86%,教师平均年龄为30岁,基本实现了师资力量的年轻化、知识化。
去年该校蒙古族考生本科升学率达到33%,专科升学率达到67%,结束了以前“上线考生寥寥无几”的状态。
 |
