清华同方实施企业年金计划

2007-06-20　来源：光明日报　 我有话说

本报讯（记者沈亚军）同方股份有限公司日前携手平安养老保险股份有限公司、交通银行、华夏基金管理有限公司三家金融机构在京宣布,同方股份有限公司企业年金计划已经顺利完成了方案的报备，管理合同也进入报备阶段。这标志着同方股份有限公司企业年金项目即将进入实施阶段。

据同方副总裁张宇宙介绍，同方年

金计划由同方母公司和控、参股公司统一实施，充分利用集团的规模优势，降低运作成本费用，确保企业年金基金保值、增值。《同方企业年金管理制度》规定，公司按上一年平均工资总额的8％、个人按4％进行缴费。据测算，同方每年要拿出上千万来实施企业年金计划。

10年来，同方依靠自主创新，孵化产业，走出了一条具有中国特色的高科技企业发展之路。同方董事长荣泳霖在接受采访时说，科学技术是第一生产力，关键是“靠人”，同方在用人机制上一直在积极探索，企业年金、股权激励等的筹划和设立将对稳定人才队伍，尤其是骨干队伍，起到关键性作用。

企业年金是在基本养老保险基础上建立的由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的补充养老保险计划。它通过设立个人账户和年金基金，采取政府监管和市场化运作方式，为参保人员支付养老待遇。

业内人士认为，联想、同方等高科技企业纷纷上马企业年金计划，无疑会带动越来越多的企业加入到企业年金计划中来，这对缓解财政的沉重负担，加快社会保障体系建设，进一步理顺分配制度，完善劳动力市场，将带来积极的影响。