本报讯(记者曾毅 通讯员关晓丽)以学生为中心,同时加强有形就业市场和无形就业市场建设,长春税务学院为大学生提供全方位的就业指导服务成效显著,毕业生年底就业率一直超过90%。
积极应对就业压力,长春税务学院首先构建了“统一领导、分级管理、部门协调、全员参与”的职责分明、灵活高效
加强毕业生的思想教育和就业指导工作,利用多种形式对毕业生进行正确的世界观、人生观、价值观、择业观教育,引导毕业生自觉到西部、到基层、到国家最需要的地方去建功立业。国际经济系的周雪同学连续两次参加“大学生志愿服务西部计划”,2004年到内蒙古服务两年后,2006年又到长白山自然保护区二道白河镇工作。
出口引导入口。长春税务学院每年组织各系开展就业市场需求分析和毕业生质量跟踪调查活动,征集用人单位在学科建设和人才培养方面的意见和建议,为学院教育教学改革提供决策参考。因为做到了根据市场需求和就业情况调整学科、专业结构,应届毕业生年底就业率一直超过90%,经贸日语专业连续多年供不应求,就业率达到100%。学校还在校内开展了公务员考试“申论”培训和公务员考试笔试、面试技巧训练,使得毕业生入考公务员率达到20%以上,其中,大多到税务、海关、边检等执法机关工作,本科毕业生就业质量较好。他们还与吉林省农村信用合作联社签订了定向培养协议,开创了财经院校订单培养的先河。
长春税务学院多年来为国家培养了近9万名专门人才。根据历年的毕业生质量跟踪调查,用人单位对学校毕业生给予了高度评价。因就业工作成绩显著,学校就业指导中心连续两届被评为“吉林省普通高校毕业生就业工作先进集体”。