在近日举行的“百名留日博士江苏行”启动仪式上，江苏省委有关部门负责人透露了江苏引进海外高层次人才的最新政策。
引进海外高才不受编制限制。主要对象为公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩的各类急需高级人才，以及拥有较好产业化开发前景的专
利、发明或专有技术等方面的人才。引进不受编制数额、增人计划、工资总额等限制。经企事业等不同单位聘任后，可采用协议工资、技术入股等灵活多样的分配方式。对关键岗位的技术骨干、承担国家或江苏重点工程和科研项目的带头人，可实行年薪制、股权期权制、协议工资制。企事业单位也可为引进的海外高层次人才购买补充养老保险、医疗保险。(吕妍)
