编者按由光明日报社主办、凯旋先驱公关公司、北京恒帝隆投资有限公司和达能亚洲公司协办的第四届“光明公益奖”(跨国公司)颁奖典礼,9月28日在人民大会堂隆重举行,20家在华
跨国公司榜上有名。与会企业领导人对公益事业有不少独到的见解,现将他们在颁奖典礼上的感言摘登发表,以飨读者。
全国人大常委石广生（左）和本报总编辑苟天林。
光明公益奖评委吴忠。
协办企业代表发言
达能公司首席运营官范易谋:
达能公司首席运营官范易谋。
很荣幸能与各位领导及优秀企业家们一起,共同祝贺获得第四届光明公益奖的在华跨国企业。请允许我代表达能公司对光明日报在过去几年中坚持不懈地推广企业社会责任理念所取得的巨大成功,表示最衷心的感谢和祝贺,同时向那些对中国公益事业作出突出贡献的跨国企业表示由衷的敬意。
随着社会的发展和进步,环境保护、可持续发展以及和谐社会的理念已越来越深入人心。同时,全球化对于企业、尤其是对跨国企业的社会责任,也提出了更高的要求。作为全球最大的食品饮料公司之一,达能公司始终将企业社会责任放在重要地位,我们不仅要达到我们的商业目标,也要达到企业的社会目标。
目前,我们确立了建立社会型企业的新型企业模式。所谓社会型企业不是以追求企业利润的最大化为目的,而是要履行企业获得利润后的社会使命。
获奖企业代表发言
部分获奖企业代表。
可口可乐中国有限公司董事长陈奇伟:
企业在做好业务的同时,有责任做好公益事业和回馈社会的工作,这是我们一贯的宗旨。在中国这样一个人口众多的社会,仅靠政府力量是不够的。同任何企业一样,在华跨国企业同样有责任来帮助需要帮助的群体和社区。可口可乐公司将一如既往、责无旁贷地去参与中国的公益事业!
微软中国有限公司副总裁刘凤鸣:
微软公司特别重视企业的社会责任。无论是在中国,还是在世界其他地方,我们的宗旨是一样的:在做生意的同时,也要注重对当地社会的回馈。
前不久我们和几家在华外资企业一起举办了一个拍卖活动,员工们捐出一些自己喜欢的物品,将拍卖所得的资金捐给聋哑学校。整个活动是很多家公司一起做的,效果很好,场面感人。
LG电子(中国)有限公司董事长禹南均:
公益是每个企业公民应尽的基本社会责任。自公司创办以来,LG电子一直坚守“做优秀企业公民”的信念。进入中国14年来,我们秉承对中国人民的热爱,在教育、体育、医疗等领域,持续开展了各种形式的公益活动。
今后,我们将继续传承“爱在中国”的精神,为中国人民尽更多力,做真正的中国企业。
主持人姜昆、徐春妮和魏恺。
雷曼兄弟投资银行副总裁马东军:
雷曼兄弟公司是纽约华尔街顶尖的投资银行之一,有150多年的历史。随着我们在华业务的快速上升,参与慈善和公益事业也自然成了我们企业文化不可分割的一部分。
我们深知,作为一个良好的企业公民,积极回馈社会是我们义不容辞的义务。受益于中国经济发展的大好形势,我们更有义务积极回馈中国的慈善事业。雷曼兄弟基金会每年要向中国慈善事业提供专项资金。我们在中国的公益事业主要有三个方面:一是向贫困地区的少年儿童提供捐助;二是积极支持中国发展文化事业;三是向残疾人和社会其他人士提供援助。
安利(中国)日用品有限公司总裁黄德荫:
安利自进入中国以来,已经赞助3000多个公益项目,总金额将近2亿元人民币。安利选择公益项目的标准主要有两个:一是要与企业理念相吻合。我们企业的理念是要为民众提供平等的机会,改善大家的生活;二是所选公益项目能够产生一定社会效应,能够让更多人参与到公益活动中来。在全国141个安利志愿者队伍中,共有3.7万名从事公益事业的志愿者,参加志愿者行动的时间超过38万个小时。
安利员工与残疾朋友在唱歌。
欧莱雅(中国)有限公司副总裁蓝珍珍:
欧莱雅是具有百年历史的全球最大化妆品集团,我们在向大众提供优质产品的过程中,从来没有忘记公益是我们公司向前发展的最根本的动力。我们支持中国的文化建设,帮助贫困学生,赞助科研项目,帮助弱势群体摆脱贫困或战胜疾病。我们是美的使者,我们要给世界带来更多的美。
公益事业需要热情和激情。只要每个企业、每个员工都用心从事公益事业,世界就能成为一个美丽的大家庭。
飞利浦(中国)投资有限公司总裁张?:
可持续发展早已融入飞利浦人的血液,成为我们的基因。对社会的责任始终是我们的出发点和企业理念的核心。
医疗、环保和教育,目前是飞利浦公益活动的3个重点。在乡村医疗计划项目上,我们与中国红十字基金会合作;在推动环保、节能等生活模式方面,我们取得了可喜的成就。
从事公益活动使我们认识到,出钱多少不是最重要的,关键是公益项目本身是否具有可持续性。我们的可持续性来源于全体飞利浦员工的热情。我们要让大家懂得,社会公益活动是日常生活的一部分。我们非常强调公司员工的志愿者活动,在公益事业方面,飞利浦作出了多大贡献,员工就会受到多大的肯定。
光明公益奖评委朱光耀（左）和王振耀。
家乐福(中国)管理咨询服务有限公司副总裁顾飞亚:
作为在华最大的外资零售企业,家乐福致力于成为企业公民,并承担应有的社会责任。在中国,资助希望小学、食品安全基金会和节能减排是家乐福公益项目的主要内容。我们每年对1000名农民进行食品安全方面的培训。2006年至2008年,家乐福将捐赠1000万元人民币,以改善边远地区少年儿童的教育状况。在今年底之前,家乐福还将完成部分商场节能减排15%到20%的改造目标。
索尼(中国)有限公司副总裁赵斌:
索尼公司从创立之初就设立了回馈社会的基本理念,并要求所有管理层都认真贯彻实施这一理念。我们把社会公益事业当成企业的核心文化来实施和贯彻执行。
十几年来,索尼一直本着扎根中国、长远发展的基本理念,在教育、文化、科技和环保等几大领域做出了很大的投入。索尼探梦科技馆、索尼海外学生交流计划、索尼杯全国大学生电子设计竞赛、索尼奖学金计划及奉献给偏远山区孩子们的黑板工程都引起了社会的极大关注。
我们体会到大力投入社会公益事业不但可以极大地提高品牌的美誉度和亲和力,而且可以增强员工的归属感和荣誉感,同时也可以获得社会各界以及广大消费者更广泛的认同和理解。
三星(中国)投资有限公司首席副总裁李哲禧:
做公益事业对三星来说,至少有两个好处:一是通过社会公益活动提高企业的影响力和知名度;二是促进我们公司内部的企业管理和文化建设。我们在从事“一心一村”公益项目的同时,也培养了我们自己的员工。“一心一村”活动激发了员工的工作热情,大家更加团结,企业的发展也就有了更大的空间和可能。
三星员工在表演节目。
应用材料全球副总裁、应用材料(中国)有限公司总经理姚功达:
公益活动、回馈社会是我们公司发展战略的核心内容之一。从事公益事业使我们公司的产品更具活力,增加了服务大众的因素。我们是全世界最大的半导体设备制造商,但目前我们更加注重太阳能设备的研发。明年大家就会看到我们在中国生产的太阳能设备。在公司对社会进行回馈的同时,公司和员工都获得了能够促进企业发展的精神力量。
丰田汽车(中国)投资有限公司副总裁鹿子木洁:
公益活动会给公司带来两方面的好处。第一,我们的事业需要在中国这块土地上得到各方面的认可。我们深知,只有企业受到社会各界的关爱,企业的品牌才会有知名度和影响力。第二,从事公益事业可以增添员工的干劲。没有员工愿意在得不到社会认可和信赖的企业工作。我们认为,对企业来讲,做社会公益活动的好处是让员工一起参与到公益活动中去,让他们意识到参与公益活动的企业是很了不起的企业,让大家都有归属感和成就感。
玫琳凯(中国)化妆品有限公司大中华区总裁麦予甫:
玫琳凯的使命是丰富女性人生。帮助他人是我们的核心价值观。在公益事业上,我们的目标群体也是女性,正因如此,我们与中国妇联有很多的合作项目,其中包括春蕾小学、春蕾班等。玫琳凯与妇联创办了一个创业基金,以无息贷款方式来帮助贫穷女性创办企业。另外还有为下岗青年提供再就业培训及3个大学奖学金项目。
西门子(中国)有限公司中国副总裁史明佳:
西门子作为一个有百年历史的公司,在企业公民方面拥有众多项目。我们的“点燃未来”和“携手关爱”行动受到了全社会的广泛关注。去年我们捐赠了2万个助听器给听障儿童。一个孩子非常感动地对我们说,得到助听器后,他第一次听到了声音。为此他画了一幅画,上面写着“幸运从天而降”。
此外,我们还捐赠1000万美元用于农村医疗改革和水质的处理,让当地农民喝上干净的水。
联邦快递(中国)有限公司总裁陈嘉良:
取之社会、用之社会,是联邦快递的信念,也是我们企业发展的方向。让失明的孩子重见光明,看到国家日新月异的发展变化,看到明年的北京奥运会,这是值得我们做的事情。但是,我们可能做得还不够多、不够好。联邦快递将一如既往、脚踏实地做好企业公民,为整个社会贡献力量。
强生公司北亚区副总裁艾文帮:
强生公司是拥有120多年历史、全球最具综合性、业务分布范围最广的医疗保健产品制造商和服务商。对强生而言,企业的社会责任不仅是高层领导的责任,更是强生每一位员工的责任。
我们强调企业社会责任,是基于强生公司的核心价值理念,也就是我们常说的“强生信条”。一是为客户提供服务,帮助消费者;二是履行企业对员工的责任;三是履行企业对社会的责任;四是履行企业对股东的责任。
德勤华永会计师事务所有限公司总裁鲍毅:
我们早在1917年就来到了中国,目睹了中国的发展和变化。随着德勤在中国的不断发展,我们感到肩上的担子越来越重。对我们来说,参加公益活动不仅是捐款、捐赠,而是一种投资,是对未来的投资。我们要求德勤员工能够百分之百地参与到公益事业中去,在德勤设立的运营目标、员工业绩评价中,社会项目是非常重要的因素。
麦当劳(中国)有限公司副总裁王燕:
致力于慈善事业,我们不觉得是身外之事。麦当劳是一个以人为本的公司,在过去的一年里,我们与宋庆龄基金会合作建立了中国麦当劳叔叔之家慈善基金,通过这个渠道回馈社会,同时也为公众和企业捐献开辟了新的渠道。
促进社会和谐是每个企业的责任。作为社会的一分子,我们要尽最大努力促进企业和谐。这是我们的努力方向。
百胜餐饮集团中国事业部副总裁王美喻:
社会对公益的需求是不断变化的,在发展公益事业方面我们需要努力适合社会需求的变化。肯德基的曙光基金就是我们与中国青少年基金会共同设计的一个合作项目。这个基金的最大特点就是让贫困学生有机会重新发现自己,展现自己的才华。
希望在中国的16万员工秉承肯德基“立足中国、融入社会”的理念,继续努力。
东芝(中国)有限公司董事长田中孝明:
推行企业社会责任是我们集团的一个重要经营理念,也是中国东芝集团一个重要的经营方针。东芝已连续四年获得光明公益奖,我希望明年还能站在这里领奖。
我们在中国的事业已经持续了35年。随着中国经济的高速发展,东芝在中国的经营已经呈现出多元化的面貌,我们的企业也发生了巨大的变化,这些都令我备感高兴。 (文字整理:汪嘉波摄影:赵洪波)责任编辑胡萌吴建友赵和平
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