“黄金周”的存废,传统节日是否该休假的争论很快将有一个最终的答案。经过一年多的研究论证比较,目前国家法定节假日调整方案已基本形成,国家发改委今天正式在其官方网站公布方案进行问卷调查。
新方案:增加清明、端午、中秋三个传统节日形成两个“黄金周”和五个“小长假”
专家称,新方案增强了国家法定节假日的传统文化影响力,同时将春节放假的起始时间调整为除夕,更加符合老百姓的文化和生活习惯。通过七天的黄金周与三天的小长假的搭配,以及职工带薪休假的落实,可以适当分散百姓出游密度,降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力。国家还将同步出台《职工带薪休假条例》,为全面落实职工休假权利提供法律保障。
众人话:解决弊端尚需综合方案盼带薪休假制度真落实
“节假日的调整是一个不错的方案,赞同。”新方案一公布,立刻引起了老百姓的普遍关注。到今天下午5点,已有94255人参与了发改委网站问卷调查,12228人对增加法定节假日时间表示“支持”;9366人对增加清明、端午、中秋三个传统节日“支持”;11130人对春节放假起始时间调整为除夕“支持”。参与调查的私企员工和外资企业员工最多,分别为3098人和2821人。
发改委有关人士说,此次国家法定节假日制度调整方案希望体现以下原则:一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;四是休假制度安排要体现社会公平,让全体公民共享经济社会发展的成果;五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
但也有专家提出,新方案虽然体现了对中国传统习俗的尊重,但一种矛盾化解的同时也会导致另一种矛盾的产生。“五一”、“十一”黄金周旅游景点人满为患,正是因为广大老百姓需要大块的时间出去旅游。“五一”黄金周的取消,“十一”的矛盾会更突出。
新浪网上一位网友留言说:“谁都知道中国最好的旅游季节首先是10月,其次就是5月。中国人多,好去处拥挤永远是问题。不如增加些传统假日的假期,再重点想办法解决假日旅游拥挤的问题。”
在一家私营企业打工的刘萍不无担忧地对记者说:“带薪休假制度虽然好,但我们那里真能落实吗?”一位网民还提出:“带薪休假制度对在岗职工是件好事,不休则薪补,但被说服内退的职工或在册下岗人员也享有同等权利吗?”(本报北京11月9日电)
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