笔者近日读了一篇报道《节能建筑为何只落在图纸上》。报道中说,我国新建筑已经基本上实现按节能标准设计,但在建造过程中节能设计大都被舍弃了。读罢,感慨颇多。
求真的目的全在于务实。就说节能,应当说,通过对现状的认识和发展的反思,我们已经知道了节能的重要性,也知道了应该怎样去节能,并且研究出了节能
毋庸讳言,现实中类似上述求真了而不务实的现象并不鲜见。一些部门、一些同志干工作、办事情满足于研究了、安排了、部署了,喜欢表面上轰轰烈烈,热衷于会议上指手画脚,习惯于文字上头头是道,但就是干打雷不下雨,或雷声大雨点小。反正工作布置了,文件下发了,重要性强调了,措施也制定了,至于有没有结果那是另一回事,似乎结果是无足轻重的。我们不无遗憾地看到,有些事情之所以难办,有的工作之所以难以推进,问题之所以难以解决,一些不正之风之所以三令五申还是刹不住,缺乏务实的精神是最主要的症结。干工作“蜻蜓点水”,不能持之以恒,一抓到底,轻一点说是敷衍了事,重一点说就是失职渎职!
务实既是求真内涵的延伸,也是对求真的检验。任何一项决策、措施出台以后,能不能收到预期的效果,关键在于务实工作抓得如何。要知道,决策的制定和实施方案的部署,事情还只是进行了一半,还有更重要的一半就是要确保决策和部署在务实中贯彻到位。古人云:“空谈误国,实干兴邦。”把务实看成是“更重要的一半”,是因为务实就是干实事、讲实干,是一切工作的归宿;不务实,再好的决策、再周密的部署都是空谈,只能导致形式主义和官僚主义蔓延。由求真到务实,是从认识到实践的质的飞跃。
务实需要的是良好的精神状态和扎实的工作作风。毛泽东同志曾谆谆告诫各级领导干部,在工作中要“有那么一股革命热情,那么一种拼命精神”。求真了还要务实,对于领导干部来说,既是一种领导责任,也是一种政治素质、一种思想境界。特别是在构建社会主义和谐社会的今天,我们担负着更加繁重的任务,面临更多的困难,新情况、新问题层出不穷,有没有一种坚忍不拔、奋发有为的精神状态,有没有一股高昂饱满、百折不挠的革命热情,关系到我们事业的成败。强调求真了还要务实,就是要求领导干部兢兢业业,孜孜以求,多在务实上找差距、下工夫,以求真的精神抓好务实,干任何事情、做任何工作都务必实些、实些、再实些。
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