本报讯“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病”,两年来,沈阳铁路局通辽火车站把坚持落实铁道部党组“三不让”承诺,作为惠及广大职工特别是困难职工的民心工程。建立了“党政领导,工会主抓,团委配合,职工参与”的落实“三不让”承诺组织格局,形成了
据介绍,通辽火车站根据《沈阳铁路局“三不让”实施办法》,结合自身实际制定了《通辽站落实“三不让”承诺管理细则》,明确规定了适用范围、救助标准等具体事项,使此项工作有法可依、有章可循。注重资金落实。车站“三不让”承诺资金每年由路局工会拨入一部分、站行政从福利费拨付一部分、在职的全民职工个人捐助一部分,资金到位率100%,现有“三不让”承诺专项资金38.6万元,为落实“三不让”承诺提供了坚实的财力支撑。
在落实“三不让”承诺实践中,通辽火车站建立健全了公开公示制度、领导小组会议审批制度、领导干部包保写实制度、专项资金管理使用制度、动态管理考核制度等5项切合实际、操作性强的工作制度,保证了此项工作的及时有效。每名特、重困职工确定一名车站或车间领导包保,通过“亲情卡”的方式向包保对象公开包保人的电话号码,包保人定期走访自己的包保对象,帮助解决实际困难,注重政策落实。
截至目前,通辽火车站累积支出“三不让”承诺专项资金30.28万元,为362人次建档及临时困难职工发放补助金13.7万元,使37名困难职工40名子女得到了助学资助金4.23万元,为33名患大病的职工发放医疗救助金12.35万元。
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