本报北京12月16日电(记者张炳升)为期两天的全国人事厅局长会议今天在京落下帷幕。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并讲话。中组部副部长、人事部部长尹蔚民作工作报告。
会议全面总结过去5年的人事工作,研究确立今后五年人事工作发展目标和思路,部署安排2008年人事工作。会议强调,党的十七大报告对人
5年来,全国各级人事部门围绕中心,服务大局,开拓进取,在公务员管理、人才队伍建设、人才资源市场配置、引进国外智力等方面都取得了显著成效。2003年至2006年,33万名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍,优化了队伍结构,维护了社会公平。实施新世纪百千万人才工程,选拔国家级人选1910人,人选总数已达3307人。完善政府特殊津贴制度,选拔7679人,享受特殊津贴人员总数达15.4万人。建立博士后科研流动站和工作站1533个,两站总数达3105个。招收博士后研究人员2.85万人,累计培养博士后5.06万名。建立和完善人才市场体系,全国共建立各类人才服务机构6600多家,固定人才交流场所2700多个,人才服务网站3100多个。2003年至2006年,共登记求职人员6137人次,帮助2548万人找到工作或转换工作岗位。多渠道促进高校毕业生就业。2004年至2006年,共有601万名高校毕业生通过人才市场实现就业,占三年毕业生总数的58.1%。吸引12万名留学人员回国工作,回国工作的留学人员总数已达27.5万人。聘请125万人次外国专家来华工作,聘请75万人次港澳台专家来内地工作。
尹蔚民在报告中指出,更好实施人才强国战略,开创人事工作新局面,任务艰巨,责任重大,使命光荣。2008年要重点做好以下工作:一是深入实施公务员法,进一步完善公务员制度,加强公务员队伍建设;二是完善机关事业单位工资收入分配制度;三是全面推进事业单位人事制度改革,重点加强法规制度和机制建设;四是进一步深化职称制度改革,力争在重点问题上取得突破;五是大力加强专业技术人才队伍建设,培养造就世界一流的科学家和领军人才,全面提高专业技术人才队伍素质;六是加快人才资源配置的市场化进程,发展繁荣人才服务业,努力提高人才资源配置宏观调控水平;七是努力做好军转干部安置工作;八是进一步做好引进国外智力工作,充分开发和利用国际人才资源;九是大力发展人事公共服务,制定人事公共服务政策和规划,整合人事公共服务职能,探索建立人事公共服务平台。
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