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靠选美提升的是什么“企业文化”

2008-10-24 来源:光明日报  我有话说

嘉兴经济开发区的一家电子公司近日举办女员工选美比赛,最终获胜者除将获得丰厚奖金外,还将有晋升和出国培训机会。按说企业进行女职工选美活动,对丰富企业文化生活有一定作用,获胜者得到一定的奖励也无可非议。但获胜者还将获得晋升和出国培训的机会,这就说明企业把选美当成了选拔优秀人才的一种手段,这就值得

商榷了。众所周知,一个人的长相是天生的,企业也不是文艺表演单位,可以靠“美丽产生生产力”,而是靠品德、能力、勤劳和工作实绩。只有在这几点上表现突出,才能算企业优秀的员工,也才理应得到晋升和出国培训的机会。如果仅仅靠一张漂亮的面孔、能歌善舞就能得到重用,不仅会寒了大多数女员工的心,有伤企业的凝聚力,也违背企业文化的宗旨。如果将此提升到企业文化的高度,并当成选拔人才的手段,其弊是远远大于利的。

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